경남도청공무원노동조합

실적 위주가 아니라 자리 위주로 되는 것은 변하지 않은 불변의 법칙이다.
지사님이 그렇게 강조해도, 자리가 모든 것을 결정하는 구조는 변하지 않는 것 같다.

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실국순위도 공개해야 할듯

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실국 순위가 정답이다....... 실과 순위 국장이 맘대로 바꾸는데... 실과순위 공개하면 뭐하나

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자리위주 말이 맞다.

일은 없고 또 일도 안하는데 조금 빠리다는 핑계로 연공서열로 줄세우는 근평문화이다.

그러니 누가 일할 맛이 나겠노 ㅠㅠㅠ~~~

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이 사람이 저 사람 압력으로 공정한 근평이 되지 못하고 있다.
아는 사람과 인간관계에 흔들리는 과장, 국장은 마음을 가다듬고 올바르게 생각해 주길 바란다.

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인생사 새옹지마입니다

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아무짝에도 필요없는 과 근평 오픈할것이 아니라
인사계 최종 근평 어떻게 근거로 줄세우는지 먽니 공개해야하지않나
인사혁신 눈가리고 아웅?
실과 괴롭히지말보 인사계부터 인사혁신하자.

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언제 과장이 근평하기라도 했나? 차석들이 한글문서에 워드치고 다 했지

이렇게 전산을 도입하고 하나하나 직원들에게 공개해 나가는 것이 정말 인사혁신이라 생각한다

도청 들어오고 첨 일어난 일이다

이전에는 개인별로 공개해 준적도 없었는걸로 기억한다

전산도입은 정말 잘했다고 본다

이참에 실국, 전체 공개도 적극 해뿌자

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차라리 몰랐으면 좋았을텐데, 빈정상함

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인사혁신?
전산으로 한다고 혁신인가 말입니다
혁신의 모범을 보이고 실천해야할 ㅎ국에
일하기 싫어하고 떠넘기기 좋아하는 차석들만 앉혀놓고
직원들만 개고생 시킨다고 하지 말입니다
지켜봐야  알지 말입니다

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이번에도 혹시나 했는데 역시나 라는건 확실히 알았다.
주무계는 다른계에 일 떠넘기지말고 좀 해라
근평은 챙기고 싶고 일은 하기 싫고!
그리고 전직자들아 너네도 근평 받아갈거면 일해라
안그런 사람도 물론 있겠지만
고생은 국서무 과서무가 하고 연차 밀린다고 근평뺏기고!
공개만 하면 그게 혁신이라고 할수 있나??
결국은 줄서기고 안면이다. 아무것도 없는 사람들아 괜히 기대하지 말고 자기 인생 살기 바란다. 직장에 너무 다 바치지말고 위에것들이 뭐라하든말든 지금 할수있는거 하면서 살아야 나중에 후회안한다.

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마지막 말이 가슴에 와닿습니다. 나중에 후회안하게...

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직장에 너무 다 바치지말고 위에것들이 뭐라하든말든 지금 할수있는거 하면서 살아야 나중에 후회안한다.

너무 마음에 와 닿네요 거의 십년을 내 기준으로는 다 바치며 지내 놓으니 관성의 법칙으로 잘 안되겠지만 바쁘고 힘들때 되뇌어봐야겠네요

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죽기살기 일 안해도 된다
의원이 국장에게, 국장이 과장에게 한마디면 끝!
도의원 친구두던지, 국과장에게 잘 비라(잘 놀아주면된다)

일하면 알아준다 챙기준다는말 절대절대절대 믿지마라
이용당하지 마라
그게 결론이다

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챙겨준다는 말은 진짜 다 구라다 안챙겨준다
그런말에 속아서 괜히 잘보일 필요도 없다
그렇게 그냥 사람 이용하는거 뿐이다
어차피 줄있는 놈 못이기니까 아무것도 없으면 그냥
아등바등 말고 편하게 지내자
직급이 왜 있겠냐 직급에 맞게 높은 직급에서 일 더 하게둬라

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내도 속아따.. 의욕상실이네요.. 뭘 열심히 해야하나 하는 딜레마..

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