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실적을 조사해서 평가하는 공정한 인사

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작성자 실적의 공정 % 댓글 1건 조회 3,255회 작성일 19-12-06 00:34

본문

공정함을 말한다.
성과측정이 곤란하다는 공뭔

승진 대상 내에 있는 사람들은 실적을 정리한 자료를 제출하도록 되어 있다.
개인이 작성한 자료를 인사과 담당자한테 쪽지로
그 자료를 누가 어떻게 확인하는 지 궁금해 지기 시작하는 데

인사계에서 욕보시겠지만
호치키스만 찝지 마시고
공식 또는 비공식으로 확인해서
그 실적에 대한 %를 확인하이소  ~~~

진짜로 그 분의 실적이면 100%
말 한 마디한 것을 그 분의 실적이라 포장을 했으면 1%(?)

2~3군데만 확인하면 답이 나오지 않겠소

도정혁신단 아니면 감사관실이 평가하면 더 정확할려나

댓글목록

엘리스님의 댓글

엘리스 작성일

옳소!!!
포장의 기술이
내실의 알참은 아닌데.

이상하다.
글과 말만 번드리하게 하는 사람
공뭔임에도기준과 규정에도 맞지도 않는 일을
맞다고 해놓고 먹튀하는 사람.(이번에 승진했데요 ㅠㅠ)
그저 인기만 얻어서 우째 해 볼라는 사람.
틀린말도 맞는 것처럼 맞춤형 서비스는 쵝오인 사람.(이번에 승진했데요. ㅠㅠ)

참 이상한데
참 이상하게 승진하더라고요.

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