경남도청공무원노동조합

고통스럽게 일하는 부서는 하나도 안챙겨주고 결국은 혁신 그런데 일하는 사람만 순서보다 앞당겼네

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인사, 자치과는 두 명씩도 하고 혁신, 일자리 이런 주요부서는 잘만 승진하는데 소외받는 국은 1명도 없고 최고참으로 순번에 들어도 밀리고 인사가 엉망이다.

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진짜 고통스럽게 일하는 부서의 사람은 제외하고 맨날 하는 부서만 하고 있네

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진짜 고통스럽게 일하는 부서가 어딜까요?

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님이 가기 싫은 부서요

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내로남불이네.
일이나 합시다.

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발탁이 누군지 몇명인지 다 공개 해야하는거 아닌가
잘해서 발탁승진 했는데 떳떳하게 누군지 밝혀라
추측만 난무하게 만들지말고

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인사과는 6급승진도 1년 땡겨서 발탁시키네

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당해 보지 않으면  이 심정  모른다. 잠도 안 오고 입맛도 없고 잊으려  해도 자꾸 생각나고 가슴이 답답하고 이러다 우울증 걸릴 것 같다.

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밀린 1인님!
진심으로 위로의 말을 하고 싶네요
도대체 발탁은 몇명이나 되었기에 밀렸을까요?
안정권이었다니 더더구나 궁금하네요, 발탁된 자들이.
인사과에서는 발탁승진자는 공개를 해야 합니다
어떤 공적이 있었는지, 아님 누구의 줄을 잡아야 하는지, 누구에게 비벼대야 발탁이 되는지.
빽없는 자들에게도 발탁의 기회를 주실려면 방법도 공개를 해야하지 않나요?
도둑놈들처럼, 뒷골목 양아치시끼들처럼 쉬쉬하면서 해먹으면 좋습니까?
배가 부릅니까?
자식대에서 피해봅니다. 바르게 삽시다. 모태솔로라면 무시하고 지금처럼 개판으로 사시고.
그래도 자식이 있다면 그리 살다가 늙어서 후회합니다.

그리고 밀린님에게 한번 더 위로의 말을 전하고 싶군요

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표면적으론 합리적인 척, 다 수용하는 척, 토른이다,  다 공개한다, 발탁없다 하고는 뒤로는 결정장애에 독불장군,  이쯤 얘기하면 누군지 다 알 것이다.  대서방만 할 거면 인사부서는 왜 있나? 사장이 독단적이면  직언도 하고 대원칙은 깨지 않도록 설득해야지. 이런 사람을 찍은 내 손모가지를 자르고 싶네.

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인사는참으로 어렵습니다
하는사람도
받아들여야 하는 사랑도
매번  느끼는거지만 줄이 없으면힘들어요
인시규칙은 매우 유동적입니다
힘없는 자에게는 원칙이 반드시고수되죠
그러나 줄만 잘 잡으면 원칙 없습니다
서글픕니다
조직이라는곳이  무척 서글픕니다

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