경남도청공무원노동조합

미치것다 고마
진짜 보여주기 좀 하지말고
맨날 토론 토론 토론하다 사람 잡것다

하나씩 손에 잡하는걸 원 포인트로 좀 하자

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사무관 보내라
계원들 초과 평균 2-30시간하는데
담당사무관이 매월 만땅이고
뭐 그리 할 일 많다고 7시 이전에 와노

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누군지 모르겠는데, 니는 앞으로 사무관 달지말고 맨날 오무관이니 해라.
요즘 이런 넘들이 도청 직원 한다고, 참 한심하다.
읍면동에 다시 내려가서 윗 사람들 눈치보지 말고 살아라.

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니도 사무관 되어 봐라.
계원일때 몰랐던 일들 많다.
담당사무관 초과 많이하는거 딴지 걸지 말고
니 일이나 잘 챙기라.

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많겠지요.
저녁도 묵어야 되고, 신문도 봐야 되고
공문 자간 맞추고, 일하는 직원한테 쓸데없는 딴지 걸고

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나도 만땅이다.~~~~ 어쩔래????? 수구리~~

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맞다... 진짜 제대로 토론 할려면 정말 참여 원하는 사람들 모아서 해라
강제로 직원 차출하지말고....

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자발적으로 참여한 혁신담당관은 만들고 나서 이제 한물갔습니까? ㅠ 조용하네요

전직원 의견 듣고 싶으면 이런거 하지 말고 설문조사 한번 하던가요

가기 싫은 직원들 강제적으로 붙잡아 놓고 발표하고 토론시키면

정말~ 자발적인 혁신이 되겠습니다. ㅠ.ㅠ

말나온 해당 부서만 강제적 혁신에 또 한숨쉬겠죠

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'도정혁신 원샷 워크샵' 왜 만들었는지...... 직원들 머리 식힐 수 있는 힐링 워크샵이나 하나 더 만들지는 않고 머리 짜낼 생각만 하고 있구만....
신청하고 싶은 직원은 없을 것 같다. 과별 강제 할당받아 어쩔 수 없이 신청한다.

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혁신부서 만들어서 근평 잘 받고 있으면 제발 좀 그냥 알아서 해라. 너네 근평받게 도와주기까지 해야하냐... 자꾸 바쁜 사람들 오라가라 하지말고...
그리고 팝업창에 그림 좀 띄우지 마라. 컴퓨터 구려서 안돌아간다. 그거 보면 더 열받는다......

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나참 도대체 누가 누굴 혁신 시키는지??? 지금 정권내 있는 이념적 사고의 분들부터 혁신하세요. 이젠 더이상 선동의 정치는 환멸감을 느낍니다.

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도정혁신, 사회혁신 폐지 1순위 과다..

조직담당은 뭐하노?

여기 없에면 결원 해소된다..

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맞다.!! 정말 구태의연한 있으나마한 도청에서 제일 혁신이 필요한 대상이 도정혁신, 사회혁신추진단 같은데
진짜 혁신한게 뭐있는지 성과 내놔봐라
성과 없으면 이번참에 폐지하자

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