경남도청공무원노동조합

눈물이 납니다.

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도 전입와서 이제 적응좀해가요? 라고 물었더니 씩웃던 얼굴이 아직도 선명한데..믿어지지않네요...
고인의 명복을 빕니다...

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참으로 슬픈 소식입니다. 비록, 알지 못하는 분이지만, 직장 동료로서 너무 마음이 아픕니다. 근무하면서 한번쯤 스쳤을지도 모르는 분일텐데...... 윗 분 말씀 보다 보니, 앞으로 좋은 일만 생길 분인 것 같아 보이는데, 그 좋은 일을 넘어서는 힘든 일이 있으셨던가 봅니다. 그 짐을 생전에 주변에 털어놓고 좀 나눴더라면 어땠을까 하는 아쉬운 마음도 큽니다. 꿋꿋하게 극복해서, 가족들과 여름휴가도 가시고, 아기 크는 것도 보시고, 가을에 꽃 피는 것도 보시고, 겨울에 눈 내리는 것도 보시고, 그렇게 또 따뜻한 봄을 맞이하셨더라면 어땠을까 하는 소용없는 아쉬움만 커집니다. 부디, 걱정과 마음의 짐 내려놓으시고, 편히 쉬시길 바랍니다. 많이 힘드실 가족분들께도 위로의 말씀 올립니다.

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먼저 삼가 고인의 명목을 빕니다.

고인의 죽음을 애도하며 몇자 적어봅니다.
극단적인 선택을 하기전에 다른 방안이 없었는지 안타깝네요.
한편으로 개인이 고민을 털어놓고 어려움을 얘기할때 우리 조직은 그것을 수용하고 해결할만한 포용력을 지지고 있는지?

과연 우리조직은 건강한건지? 직원들은 직장생활에서 행복감을 느끼고 있는건지 궁금합니다.

바로 어제까지 옆에서 근무했던 직원이  극단적인 선택을 했는데
우리는 그걸 한 개인의 잘못으로 판단하고 있는건 아닌지 고민해봤으면 좋겠습니다.

어느때보다 직원들이 힘들다는 얘기가 여기저기에서 들려오는데
정작 우리는 어떤 노력을 하고 있는지....

불과 일주일전에 직원이 행복해야 도민들도 행복해진다고 지사님이 말씀하신거 같은데
우리는 과연 행복합니까?

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저는 알지는 못하지만 고인을 위해 빈소를 방문하고자 합니다 청우 여러분 우리 동료의 마지막에 많은 분들이 빈소에 방문해 주실것을 당부드립니다

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행복한 직장을 만들기 위해서는 행복한 가정이 우선되어여 합니다~
지사님 개개인의 고충도 한번씩 들어 주시고 해결책을 강구해 주세요

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삼가 명복을 빕니다~

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아침 출근이 두려운 직장분위기.....과연 옳은 것일까요.... 절대 개인의 문제는 아닙니다.

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삼가 고인의 명복을 빕니다.

나는 아직 살아서 온전히 그 슬픔을 느낄 수가 없다.
분명 한 번에 부러지지는 않았으리라.

땅에 묻을 수 없는 슬픔도 있으니,
돌아볼 사람은 돌아보아야 한다.

<모든 자살은 사회적 타살이다> 에밀 뒤르켐

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편히 쉬시길......삼가 고인의 명복을 빕니다...!!!!

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침묵하고 있는 해당 실과 계원들 담당 사무관, 과장 등 검찰 경찰 등의 수사가 필요한 사안으로 봅니다

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꼭 수사해주세요. 수사가 들어가야 입을 열 수 있나봅니다. 조직이 먼저 일까요 사람이 먼저일까요. 침묵하지 마세요.

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따지고 보면 아무 것도 아닌 쪼잘한 업무 따위로 사람을 개 잡이듯이 몰아붙이는 우리들...
윗사람한테 잘 하고 있다고 인정받고 싶어서, 사람을 버리면 안됩니다.

겉으로는 행복한 직장이라며 포장하기 바쁜 이들도 있지만,
자세히 들여다 보면, 많은 이들이 기회만 된다면 여기를 떠나고 싶어 할 뿐이죠..

과거보다 더 일하기 싫은 환경이 되었다니, 참 아이러니 하네요

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이 글 보니 눈물이 날 것만 같네요.
누구보다 가슴 푸근한 선한 형님이셨는데..
힘들진 않은지 제대로 한번 물어보지도 못한 것이
참 많이 마음에 걸리네요.

부디 그곳에서는 마음편히, 행복하게 지내세요.

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이렇게나 좋게 기억해주시고 안타까워 해주는 주위 분들이 너무나도 많은데 이렇게 허망하게 세상을 등져버린게 야속하기도 하고 많이 안타깝고 또 안타깝습니다..
부디 그곳에서는 편히 제발 편히 쉬셨으면 좋겠습니다
같은부서의 동료분들 제발 침묵하지 말아주세요
당신의 침묵이 이와같은 사건을 또 만들수도 있습니다 
세상에서 가장 든든한 아들이였으며, 가장이고, 배우자 였습니다.  침묵하고 방관하지 말아주세요.

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삼가고인의 명복을 빕니다.

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형 보고싶습니다 전입가기전  형과의 마지막 한잔이 생각납니다 부디행복하세요

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삼가 고인의 명복을 빕니다.

지금이라도
힘든 세상 느리지만 함께 갈 수 있게
주변을 한번 돌아다 봅시다.

최선의 능력을 발휘해 열심히 일하는 사람
힘든 상황을 저항없이 수용하는 사람만이
이 조직에서는 유능하다고 인정받을 수 있는 건가요

지시사항을 밤 새워 고민해서 빨리하면 할 수록
그 사람에게 업무가 집중되는 조직의 병폐중 병폐

일할 사람이 없는 것도 가장 큰 문제,
각자  맡은 자기일만 열심히 해도 쏠림현상을 막을 수 있죠

상식있는 부서장님이라면 직원의 업무량이 형평성에
맞게 짜져있는지 또 그리 운용되는지도 살펴주셔서
공정한 세상을 만들어야 합니다.

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