경남도청공무원노동조합

평소에 하는 게 그리하고도 남것드라

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매우 창피하겠네...

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항상을~

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소극적 업무처리와 업무소홀로 공직자의 본분을 다하지 못함을 부끄러워하여야 함에도
상급기관의 지도감독 말투를 꼬리잡아 욕보이고자 하는 것에 대하여 분노를 느낌
이번기회에 감사관실에서는
당해직원의 소극적이고 미흡한 업무처리에 관한 사항과 인터넷공개 등 역갑질에 관한사항을 낮낮히 밝혀 그 책임을 묻길바랍니다.
청내에서도 이런일이 더러 있다고 들었음
담당과장 계장 업무지시를 따르지 않고 개기면서 그 말투를 문제삼아 주변에 욕보이고 게시판에 올리려고 하는 등
아주 나쁜 직원들이 있음
이런 저질직원의 상급자는 더 이상 참거나 피하려 하지말고 그 버릇을 단단히 고치도록 원칙대로 처리해 주길바라며, 인사부서와 감사관실은 이런직원들에 대한 엄격한 조치를 취해주시길 바람

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지시라도 하면 좋으련만 결정장애로 이러지도 저러지도 못하는 과장 계장들이 있다네요
업무지시를 똑바로 하면야 누가 안따르겠소?
제대로 못하니 문제지. 평상시 행동과 말투가 문제였거나. 다 이유가 있는 법

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상급기관의 지도나 지적이면 그것을 캐묻는 과정이나 절차의 과오를 떠나 무조건 따르거나 읍소해야합니까?  도대체 이런 가당찮은 신념은 어디서 나왔는지 또 어떤 확신에서 공개글로 이리도 당당히 적으시는 지 참으로 개탄스럽네요.
그리고 외람된 말씀이오나 쓰신 단어 중 '낮낮히'는 '낱낱이'가 맞습니다.  대부분의 직원들이 점심식사 후 업무에 한창 집중할 '낮'시간에 쓰셔서 그런가 유난히 '낮'이 도드라져 보이네요.

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본인의 업무처리 태만 내지는 능력부족은 아랑곳하지 않고
계장 또는 과장의 말투나 나무람등 일부를 문제 삼아 자신의 감정해소 및 업무에 대한 도피를 하려는 질나쁜 직원에게

이제는 계장이나 과장이 참고 넘어가거나 본인이 직접 업무수행 등 직원의 부족한 부분을 채워 주지말고
우리조직 전체를 위해서라도 감사실 제보, 인사조치 등 절차(창구 마련필요)를 적극 이행 하여야 한다고 봅니다.

또한 이런 질나쁜 직원(무능, 모르쇠 계장 포함)을 대상으로한 별도 집체교육 등 강력히 건의 드립니다.

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조사받은 범죄자들이 불만이 있는 모양이네요

시군에 시장 군수 눈치만보고 위법 불법을 밥먹듯이 저지르는 못돼 쳐먹은 공무원들 조사해서 확실히 조져주세요~

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범죄자 같은 소리 하고 있네 그러면 조사담당이 검사 입니까?(검사코스프레 하지 맙시다)
위법 불법 업무 태만은 도청이 더심하죠
정권에 따라 왔다 갔다 ~
그럼 진주의료원 폐원은 정당합니까?
정당하다면 도지사가 다시 의료원 만들때 도시락 싸들고 말렸어야죠
그때 돈없고 힘없은 도민이 병원이 아닌 집에서 돌아 가셨다는 걸 잊지 마시기 바랍니다.
그리고 도지사는 무슨 생각으로 그때 폐원을 주도했던 인물을 중요하는지 참 아이러니 하죠

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비교를 하려면 제대로 해라 무슨 알지도 못하면서 멍한 소리를 하고 자?빠졌소이까?
진주의료원은 진주사람들도 잘 없앴다고 하더이다 그러나 포플리즘을 남발하는 김경수의 망작 작품이다
불통이 화신 김경수가 도시락 싸들고 말린다고 들을 사람인지 모르는 모양이지?
그리고 힘없는 도민이 집에서 돌아가시면 안되나요?
그때 폐원을 주도했던 인물아니면 누가 일할 것인데....
공무원인게 부끄러우면 그만 두세요

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염병허네

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갑질 가능한 시군직원만 쌔리조지지 말고 도청 자체감사나 조사도 제대로 해야죠.자기식구 챙기기 감사실인교? 범죄자? 여태껏 시군직원  고소고발해서 대부분 무혐의 ㅋㅋ 부끄럽지 않아요? 홍반장시절 고소고발 난무하더니 그걸 배웠나 엄한 사람 범죄자 취급하네 ㅋㅋ 도청직원들 감시나 제대로하소 시군 과장 차 미행이나 하지마시고

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공직자는 겸손해야 한다.
권력은 순간이다.
조금전 모 직원과 통화했다.
도청  모 국장에 대하여
너무 건방져 보인다고  그렇게 대한다고
도지사 측근에 있으니 직원들 숨죽이고 있겠지만
가지치기 다했고 경쟁자 없으니
7월이면 동쪽으로 훨훨날아 갈수도 있겠지만
좀 겸손하면 좋겠다.
직원들 막 대하지 말고, 막대한 그 직원이
당신의 지금 그 자리에 언젠가는 올수도 있다.
그 자리 떠면 당신에 대하여 이런 저런 소리가 나올수 도 있다.
당신 말년에 어려움을 겪을 수도 있다.
일을 잘해서 그런지 도지사는 오랫동안 곁에 두고 있기는 한데

위에  언급 된 손모씨 만약 내가 알고 있는 그 직원이 맞다면
그런 자세로 공직생활 한다면 한번은 한방 맞을수도 있을 것이다.
그래야 겸손하고 고개 숙이는 법도 알게 되겠지
매우 불편해 보였던 그
쭉 지켜보고 있다.
내가 생각하는 그 직원이 맞다면 잘하시게나
좀 겸손하시게나

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안하무인 태도에
무시하는듯한 어투와 행동
내 이럴줄 알았다

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비리공무원에 강한 자, 처벌 받아야 마땅한 놈에게 엄한 자,
반성하는 사람에게는 기회를...
이게 조사곰무원이 해야 될일 아닌가
반성 없이 전공노를 이용한 이러한 협잡,
구토가 나온다.

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잘난체 지혼자 다하고 지혼자 다아는 거 처럼 하더니 쩌쩌
솔까 감사관실 공무원들 민법공부나 형법 공부를 진짜로 한번 한 사람이 있나?

민법 민사특별법, 형법 총론 각론도 모르는 것들이
법도 졸라게 모르면서 가오는 열나게 잡지
멍충이들

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그러면 법 잘아는 검사나 변호사들은 왜 나쁜짓 하나요???

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행정감사가 어떤건지 모르는거 같네요
본인이 좀 더 잘알고 글오리시길

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잘하시는 분이 가서 하는게 참 좋을듯 합니다.

앞으로 인사부서에서는 민법, 형법 등 잘하는 사람 골라서 보내면 되것네요.

아무튼 우리 도민과 도정 발전을 기원합니다.

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밀양에서도 도청 직원 갑질과 폭언 확인중입니다.

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진주에서도 도청 직원 갑질과 폭언이 있었는지 등 사실 확인을 위해 직원들 면담 진행중입니다.

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거제시청에서도 도청 직원 갑질과 폭언이 있었는지 조합원 설문을 진행 중입니다.
이 시대에 갑질과 막말이 왠 말.........

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우리 노동조합에서도 경상남도 직원의 갑질, 폭언 및  인격 무시 등에 대한 사례를 모으고 있던데요. 좀, 서로 배려하고 존중합시다.

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국고 보조금은 업무담당 계장의 주머니 돈이 아닙니다.
밤에 전화해서 내일 아침까지 보고서 제출 안하면 국도비 안준다?
이게 할 말입니까?
갑질을 했으면 반성하고 미안하게 생각하세요 ~
이러니 경남 도정이 이모양이지 쯔쯔

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하....
댓글보니 '일부' 도청 직원들 인성 알긋습니다.
물론 '양심'적인 분들도 많이 계시다는 것을 알겠습니다.

저는 그리 생각합니다.

도청직원, 시군부직원 가릴것 없습니다.
잘잘못 따져서 잘못한 사항 벌주고, 잘한 사항은 격려해주세요.
잘못했어면 벌받는건 당연한 것 아닙니까?
잘하면 상주는건 당연한 것 아닙니까?
국민학교, 초등학교 다닐 때 다 배워서 모르는 사람 없습니다.
내 잘못한 걸 소속다른 직원이 본인 권한으로 벌주는것에 대해 마음상하지 않는다는 말입니다.
요번에 잘못했어면, 공부해서 다음에 같은 실수 안하면 되는거 아니겠습니까.


요즘 직원!! 벌받는거 두려워하지 않습니다.
월급 좀 깍인다고 눈하나 까닥 합니까?
승진 늦어진다고 눈하나 까딱 합니까?
신규직원들 공무원 들어와서 5년도 안되가 퇴직하는 경우 많은거 아시지 않습니까?
사직서도 당당하게 던지는 직원이 벌받는걸 왜 두려워 하겠습니까?

반대로 생각해주세요.
사직서 던진 직원이 여러분의 주위 어딘가에서 잘잘못을 눈을 부릅뜨고 지켜본다고 생각해보세요.
마음이 불편하지 않겠습니까?

서로가 서로를 존중하는 인격을 가지도록 노력해주세요.
사직서를 던진 직원이 여러분을 어디선가 지켜보지 않도록 해주세요.
'우리'의  자녀가 '우리'를 보고 배우고 있습니다.

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의령군도 도청 직원 갑질과 폭언이 있었는지 등 확인하고 있습니다

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함안군도 도청 직원 갑질과 폭언 등이 있었는지 사실확인을 위해 직원 면담 중입니다

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사천시도 도청 직원의 폭언 등이 있었는지 여러 사실을 확인하고 있습니다.

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1. 갑질이 사실이다 : 사실 적시 명예훼손 2년 이하의 징역이나 금고 또는 500만원 이하의 벌금
2. 갑질이 허위다 : 허위사실 적시 명예훼손  5년 이하의 징역, 10년 이하의 자격정지 또는 1천만원 이하의 벌금

==========================================================================================
형법 제307조(명예훼손) ①공연히 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손한 자는 2년 이하의 징역이나 금고 또는 500만원 이하의 벌금에 처한다.
②공연히 허위의 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손한 자는 5년 이하의 징역, 10년 이하의 자격정지 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.

대법원 2018. 4. 12 선고 2015다45857 판결 [손해배상(기)등] [공2018상,869]
[2] 명예훼손에 의한 불법행위가 성립하려면 피해자가 특정되어야 하는데, 반드시 사람의 성명이나 단체의 명칭을 명시하는 정도로 특정되어야 하는 것은 아니다. 사람의성명을 명시하지 않거나 머리글자나 이니셜만 사용한 경우라도, 표현 내용을 주위 사정과 종합하여 볼 때 피해자를 아는 사람이나 주변 사람이 그 표시가 피해자를 지목하는 것을 알아차릴 수 있을 정도라면 피해자가 특정되었다고 할 수 있다.

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통영시도 도청 직원의 폭언 등이 있었는지 사실 확인중에 있습니다.

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김해시도 도청 직원의 폭언 등이 있었는지 사실 확인중에 있습니다.

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시군직원의 위법 부당한 행위가 있었다면 법대로 절차대로 안내하고 조치하면 아무 문제 없음.
그런데 그걸 가지고 윽박질러 모욕감이 들정도라면 잘못한게 맞음.
잘못한 사람에게 절차에 맞게 벌은 주되 서로 존중해야함.... 강압하고 폭언할 권리는 누구에게도 주어지지 않았음.......
무단횡단하면 경찰은 법규를 안내하고 친절하게 딱지만 끊으면 됨. 무단횡단한 시민에게 요즘 경찰이 윽박지르고 폭언하지 않음

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빙곱니다. 맞는 말씀 입니다. 벌을 주면 되지 그과정에서 인격을 모독하고 무시하고 자기가 제일 잘 아는냥 정말 웃기죠.
같은 지방직끼리 그러지 맙시다.
만약 그런 직원이 차후 승진해서 부군수나 부시장 오면 보이콧 하겠습니다.

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함양군도 도청 직원의 폭언 등이 있었는지 사실 확인중에 있습니다. 제발~~~ 갑질좀 하지맙시다!!!

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로스엔젤리스 지부도 조사중에있씁니다.

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그사람  그 전에도 도시계획과에서 개발사업관련 민원인에게 폭언 갑질로

문제가 되었던 것으로 알고 있습니다.  자질에 문제가 아닌지 동료들이 무슨죄인지

안타갑습니다

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불란서노조 빠리지부도 조사중에 잇섭니다

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하동군도 실태조사를 하고 있습니다. 말투를 잡는 것이 아니라 그런 행동에 대한 인성의 문제를 말하는듯 하네요~
시군 직원들도 같은 인간이고 같은 사람입니다. 무심코 던지돌에 멍들수도 있습니다.

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산청군도 도청 직원의 폭언 등이 있었는지 사실 확인해봐야겠네요.

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사회복지법인 대표들의 갑질도 조사해 주세요  죽겠습니다.

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모 팀장하고 거제시청 무슨 업무 담당과장인지 모르겠지만 엄청 싸우는것 봤는데 나이도 훨신 많은분께 말을 함부로 하는것 같은데 함 조사해보는 것도 좋을 것 같은데요. 궁금합니다. 조사하면 우찌 될지

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이런일이 일어날줄 알았습니다.
터질게 터졌다고 봅니다.
예를 들면 땡땡시군 두고봅시다. 내가 알아내면 가만 안둘거야!!!
시군은 발톱새 떼로 밖에 여기지 않는 발언이 이제는 도를 넘어서고 있습니다.
도청보다 상급기관인 행안부나 관련중앙부처, 감사원 직원들도 요즘은 인심공격성 갑질발언은 하지 않습니다. 오히려 벌을 주니까 미안해하고 조심스럽게 조사감사 합니다.
정말 매너있고 공정하고 깔끔하게 일처리하시는 도청 직원분들도 많이 있습니다. 특히나 최근 몇년간 입사하신 공무원들은 정말이지 어 이분 도청직원분 맞나 싶을 정도로 갑질없이 일을 하십니다.
몇몇분 때문에 이렇게 된 부분은 개선이 필요하다고 봅니다.

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선생님의 생각과 마음, 감사합니다.
저희도 억지 부리지 않겠습니다.
저희가 잘못한 일이 있다면, 달게 벌을 받겠습니다.
마땅한 일이지요.
되려, 저희가 이른바 '을질'을 한다면 따끔하게 깨우쳐 주시길 부탁드리고 싶습니다.
상급기관에 계시기에 그리하셔야 하니까, 그리고,,,..같은 '공무원'이니까..
이해합니다.
반성하고,...개선토록 노력하겠습니다.

다만 부탁드리건데, 상호존중!! 부탁드립니다.

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특정인을 거론한 것은 아닙니다. 저는 저두분을 잘은 모릅니다. 그런행태를 당해보지는 않았는데, 비슷한 행태를 예전에 당해봐서 그렇게 말씀을 드리는 거니까요,,,,,당연히 상호존중이 개선 아니겠습니까? 그러한 여러방법의 개선을 말씀드리니 오해는 없었으면 합니다. 코로나 시국에 도청시군할 것 없이 얼마나 일이 많습니까? 시군직원들은 코로나로 직접적인 업무에 피로감도 많이 느끼고 있으니 그부분도 많은 참작부탁드립니다. 지사님 시군 격려부분도 감사했습니다. 답변 댓글 감사합니다!!!!

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yyy

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중앙부처 정책입안, 기초지자체 일선 정책실행, 광역지자체 ?????????????????

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기초단체 군기잡기 경상남도가 제일 심하죠. 아직도 5공시절마인드에 광역단체중 일은 참 못함. 부산시 반도 못따라감

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사실인가 그게..

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자신에게 주어진 업무상 법적 권한을 자기 자신의 권력이라고 착각하면 안됩니다. 그 권한을 가지고 있다해서 상대자보다 본인이 우월한 지위에 있는게 아닙니다. 절차대로 업무상 주어진 권한만 행사하면 되고 그에 대해 따지고 반발한다면 권한대로 조치하면 될 일을 감정적으로 대하고 누르려고 해선 안됩니다.
경찰이 범죄자를 검거했으면 조사해서 증거를 토대로 송치하면 됩니다.
잘못한 놈이 자신이 잘못없다고 항의하고 대든다고 해서 욕하고 윽박지르고 뚜드려 패면 되겠습니까?
시군 공무원의 잘못된 업무를 바로 잡는게 업무라면 절차에 따라하면 됩니다. 감히 우월한 지위인 나에게 니가 고개를 빳빳이 들고 대들어? 라고 생각하고
누르려고 하면 그게 갑질입니다. 내가 니보다 우월하다는 생각이 머리속에 박혀있다는 것이죠~~~
 우린 같은 지방공무원이고 각자의 자리에서 하는 일이 다를뿐이죠 누가 우월하고 열등한 것이 아닙니다.
서로 존중하면서 일하되 잘못된 부분은 절차와 권한대로 조치하면 아무 문제 없을 거 같습니다.
극소수 몇몇분의 머릿속에 깊게 박힌 우월감을 버려야 합니다. 아울러 이런 소수의 잘못으로 도와 시군 공무원의 갈등으로 점화되지 않기를 바랍니다.

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맞습니다 같은 지방공무원이죠.

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