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예산 편성 관련

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작성자 예산 댓글 8건 조회 7,803회 작성일 21-10-14 14:03

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근평도 제대로 받지 못하고 힘든일 하시는 예산부서 직원님들 고생이 많습니다.

하지만 지금의 예산 편성 방법에는 문제가 있어보입니다

몇 개 실국을 담당하는 직원이(경력 10년 미만의 7급 정도?) 실제 그 부서에 근무해보지도 않고 한정된 예산으로 예산을 편성하다 보니 막무가내식 사업예산의 삭감이 이뤄지고 있습니다.

천 만원 이하의 적은 예산으로 큰 민원이 일어나는 민감한 사안, 다수의 도민에게 혜택이 돌아가는 필수 자체사업 등에 대한 검토는 턱없이 부족해 보입니다.

물론 한정된 시간아래
정책과 관련된 사업에 대한 윗 분들 지시, 바깥(?)에 계시는 힘있는 분들의 작업 등을 충분히 감안하더라도..

아무튼 그렇게 힘들에 작업한 예산안으로 예산 편성하는게 아니고, 다시 실국에 뿌리고(사실 이것도 예산 부서에서 편성한 예산안에 대한 자신이 없어서 하는 행위처럼 보입니다) 또 조정 작업을 거치고, 다시 국장 보고회를 하고 하는 비효율의 극치를 보이고 있습니다.

이럴바에는 차라리 예산 편성 권한을 실국에 넘겨 주십시오.

사업예산을 총 예산안 규모대비 퍼센트로.. 예를 들어 복지국 20% 문화국 10% 사업예산 전체를 배분하고 모든 권한을 넘겨주세요

나머지 특수수요, 경상경비 등만 예산계 심의 절차를 거치면 예산편성 작업이 사업부서, 예산부서 양쪽다 원활해지지 않을까 생각해 봅니다.

건전한 댓글 토론 환영합니다.

댓글목록

예산편성비공감님의 댓글

예산편성비공감 작성일

적극 공감합니다 신규사업 전액 삭감이라니 내년에 뭘해야 할까요
이렇게 소통협의없이 일방적으로 삭감 후 당일 몇시간내로 조정안을 내놓으라니....
내년도 주요업무계획 수립 시기를 수정이 필요해 보이네요 예산편성 후로~~

근본대책필요님의 댓글

근본대책필요 작성일

경남도 재정이 열악해서 도비가 없다고합니다.
도민을 위해 일하려면 예산이 수반되어야하는 사업이 대부분인데 기존 추진 사업마저 다 삭감이네요.. 근본적인 대책이 있어야되지 않나요. .
적자 원인이라던 진주의료원도 없애고했는데
다시 재정이..더 열악해지는 문제 분석. 방안제시..
이런게 필요해보입니다

나그네님의 댓글의 댓글

나그네 작성일

건국 이래 지자체 재정이 열악하지 않은 적이 없습니다
다음에 오실 지사님한테 잘보이려고 돈 짱박아 놓는다고 사업부서는 일이 되던지 말던지 식의 예산 편성은 아니겠지요?

기존 사업의 절반이상을 다 삭감한 담당도 있으니 예산계 당초 안대로라면 조직개편을 해야될 정도 입니다

예산계에서 조직개편에 인사발령까지 다 하시죠 ㅎㅎ

어이상실님의 댓글

어이상실 작성일

십수년을 이어져 오던 자체사업은 이유가 있는데 X도 모르는 신참이 담당부서 의견한번 안듣고 삭감해버렸음

기가찬다

사업부서님의 댓글

사업부서 작성일

예산담당이 누가 근평을 안준다고 하던가???
정말 X도 모르는데 예산계 앉았다고 승진하더만
정말 실과업무 하나도 모르고 협의도 안되는데

사실님의 댓글의 댓글

사실 작성일

예산담당과 예산계 차석외는 승진 잘 한다는거 맞지않습니다. 다른 모든 직원들은 근평 못 받고 승진도 어려운것이 사실입니다.

정체성예산님의 댓글

정체성예산 작성일

탑다운 ?
버텀 업 ?
제로 베이스 ?
점증 ?

?????

캄다운님의 댓글

캄다운 작성일

캄 다운. ㅋ

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