경남도청공무원노동조합

그런거 기대하지 맙시다
이 조직은 틀려먹었습니다

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인사계 직원들 밤낮없이 고생 하셨습니다.

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인사계 직원?

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인사계 고생많았습니다
힘내십시요

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네 다음 인사계 직원~

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제 주변에는 이번 인사로 인해 분노하는 분 못봤습니다
인사라는 게 본인 기준에서 만족하면 잘된 인사, 
불만족하면 잘못된 인사로
지극히 주관적 평가를 받게 되는 것 같습니다

저는 이번 인사에서 승진 전보와 전혀 관련 없는 직원입니다
여러모로 고심한 흔적이 보였습니다
인사과 직원분들 수고많으셨습니다

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헐~~ 뭘 고심했다는 건지..참..

명단 쭉~~ 보면서 이 사람이 옮길때 됐고.. 저 사람이 승진했으니 어디로 가고..
이런 거는 우리들 다 생각할 줄 압니다.

인사계 라면..

이 직원은 가정사가 어떠니 이쪽에서 근무하게 해주고
저 직원은 사무실에 어떤 애로점이 있으니 좀 순환시켜 주고

이런걸 고민해야 하는게 인사계 아닙니까???

뭘 고심햇다는 건지.. 참나~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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헐~~~~~~~

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고생하셨습니다
누구나 그자리를 경험하지  못 하면  함부로 말하기 어렵잖아요
전직원이 돌아가면서 인사계 근무토록 해보는 건 어떨까요

자 다음

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이것이 혁신이다
돌아가며 해보자~~

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물론 인사발령도 업무죠~
우리가 업무를 그렇게 하듯이

인사계직원들도 나름대로 최대한의 합리적인 선을 찾으려했을거라고 보입니다

막무가내식의 비방은 공감을 사지못하는것같아보이기도하고요

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인사계 출신들 담에는 제일 힘든 국장 과장 밑에 보내보자

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고생했긋지..자기들 인사 챙긴다고

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가장 잘 못한 인사

2층 H과 주무계장에서 I과 주무계장으로, 이건 아닌것 같네요
지원부서에서 편안하게 있다가 일할 수 있는 사업부서로 보내야지
인사부서 한번 생각해보시길 바랍니다.

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남매끼리 다해먹네

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정말 맞는말이다.
설령 윗분들이 신뢰를 하신다고 하더라도,
이런 인사는 정말 문제있는거다.
무슨 일을 잘해서, 아부만 잘하더만
인사과 각성해라.

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제일먼저 인사담당자부터 2년 전보제한과 승진시 사업부서 전출 조치 솔선수범 해야 하는것 아닌가요

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