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산업인력 부족에 대응하고 청년인구 유출 막으라했더니

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작성자 답답다 댓글 9건 조회 8,328회 작성일 24-02-22 07:52

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개떡같은 TF팀만 만들어서 취합만 합니다.
도청 전 실국이 TF팀 구성원으로 들어가 있어서 실국에서 머리 싸매서 자료 만들어줍니다.
그 업무 하라고 만들어준 신설부서에서는 딱딱 취합만해서 사장한테 보고만 합니다.
무슨 이런 경우가 다있습니까?
인력지원과, 청년정책과 왜 만들었습니까?
당신들이 머리 싸매고 고민해서 부서하고 협의하고, 회의하고 방안을 만들어 내야하지 않습니까?
해당 부서에서는 고유업무도 하고 당신들이 내라는 자료 만들어 주는 그런 부서입니까?
그러니 사장님한테 야단 맞습니다.
제대로 좀 하세요 업무

댓글목록

제발 좀님의 댓글

제발 좀 작성일

엄청 공감합니다.
같은 자료 여기서 내라하고, 양식 조금 바꿔서 저기서 내라하고, 참 힘드네요~
전자문서 생성공문 한번 비교해 보고 싶네요~

문제는님의 댓글

문제는 작성일

담당부서에서는 제대로 된 방향도 제시 못하고 회의자료도 안주면서
실국에 서식만 던져놓고 내놔라고 하는거다

제발님의 댓글

제발 작성일

취합만 할거면 그 계에 사람이 3명이 왜 필요한가요 진짜 적당히 좀 합시다 경북 TF팀 만든거 좀 보세요

허참님의 댓글

허참 작성일

국장이 문제인가 과장이 문제인가

스톱님의 댓글

스톱 작성일

다 문제인 듯
여기 저기 업무는 다 떠 넘기고
사전 부서  협의도 없이
일방 통행하네요.

자료 내지 맙시다.

제 살 깎아먹기님의 댓글

제 살 깎아먹기 작성일

감사위원회도 문제임

청렴도 향상 시킨다면서 감사위원회 개선과제는 어렵다 보고하고 다른 부서는 쪼으고

쇼좀 그만하자

회의폐지님의 댓글

회의폐지 작성일

회의에  자료 작성한다고 일을 못한다

일좀 하자

이유님의 댓글

이유 작성일

사전 협조없이 tf넣고 급하게 회의 잡아서 실국별 자료 가지고 형식적인 회의 마치면
실국자료 중요사항 발췌해서 총괄이라면서 2장 정도 넣고 추진계획 만들겠지(실국자료는 붙임으로)
그걸 또 요약해서 실국본부장회의때 보고해서 우리는 발빠르게 대처했다는 칭찬들을려는 그들만의 빅피처

뻔하다님의 댓글

뻔하다 작성일

평소 업무스탈 보면 핑계 많고, 남탓하고 특히 새로운 업무 지시 되거나 등등 얼마나 짜증내시는지....그런분이 있는 곳이니 뻔합니다

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