경남도청공무원노동조합

임기제 공무원 자체가 잘못됐다거나 문제가 있다고 비난하는게 아닌것 같습니다.

일반적으로 우리가 아는 임기제공무원이라하면 전문지식·기술이 요구되거나

임용관리에 특수성이 요구되는 업무를 담당하게 하기 위해

일정기간을 정하여 근무하는 공무원을 임용하는 제도로 알고있습니다.

우리 도에도 업무특수상 일부 분야에서 임기제공무원을 채용해서 근무하는 분들이 있는 것도 알고 있구요

헌데 사회혁신추진에 무슨 특수성이 요구되어 5급 2명에, 6급 3명, 7급 1명 한꺼번에 이런 인력이 필요하냐 이런 의문이 듭니다.

일반직공무원으로는 혁신을 할 수 없다는 말씀인가요. 여기서 제일 먼저 의문이 들고요.

한가지 덧붙이면 공정하게 채용을 했으면 각계각층에 일하던 다양한 사람이 들어와야지

왜 지난 선거에 당선을 위해 종사한 사람내지 측근(?) 관계자들이 들어오냐 이런 불합리를 말하는 겁니다.

이 부분에 대해서는 인사과에서 답해야 되나요 어디서 답을 해야되나요.

속시원한 답을 듣고 싶습니다.

혹시 인사과에서 채용계획에 의해서 적법한 절차를 거쳤기 문제가 없다라는 식의 답변은 사양합니다.


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 > 임 기 제는 죄가 없다. 비난하지 말라.
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