경남도청공무원노동조합

ㅇ 타인 비방글 자제하자

수천 명이 볼 수 있는 인터넷 공간에 아무런 근거도 제시하지 않고 타인을 비방하는 것은 잘못된 행동이란 걸 아직 깨닫지 못 했습니까?

비방의 이유가 업무회피, 직원간의 불화조장, 개념없는
행동 이라고 뭉뚱그려 구렁이 담넘어 가듯 말씀하셨는데 제 3자가 수긍하기에는 부족한 면이 있습니다.

업무회피는 보는 시각에 따라 달리 해석이 가능합니다.
아주 단순한 업무로 아무런 책임이 따르지 않는 업무인데 단지 귀찮아서 회피를 했다면 비난하는 게 당연합니다.
그러나 그 업무가 담당자의 재량권을 이탈할 우려가 있어 분쟁의 염려가 있다면 회피하는 걸 욕할 수 없지 않습니까?

직원간의 불화조장은 다소 심각한 문제로 보입니다.
아무런 토달지 않고 처리하면 무리없이 넘어가는데 이의제기를 하니 직원간에 불화가 발생한다고 추측할 수 있지 않을까요?
변호사는 법을 전공한 입장에서 법률적 도덕적 고려를 하다보니 결과적으로 직원간 불화조장의 입장이 되었을 수도 있습니다.

개념없는 행동은 지극히 주관적인 요소입니다.
어떤 행동이 개념없는 행동인지 판단하기 곤란합니다.

업무회피의 구체적 사례 1건 정도 제시하여 자신의 비난이 정당함을 증명하든가, 익명을 이용하여 타인을 비방한 것은 사려깊지 못한 행동이었다 고 사과하는 게 지성인의 태도라고 사료됩니다.

인터넷 공간에 타인을 비난하거나 험담하거나 욕하는 글을 게시할 경우 두번 세번 고민하고 올리기 바랍니다.

상호간에 존중하며 화기애애한 즐거운 직장이 되도록 노력합시다.

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