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일 좀합시다

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작성자 혁신 댓글 9건 조회 9,489회 작성일 19-01-11 14:36

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일없이 야근하지 맙시다 양심적으로. 업무량 견적나옵니다.
일없이 초과 많은 담당은 실적, 업무량 조사합시다.
특히 주무계.

댓글목록

바뿌다바빠님의 댓글

바뿌다바빠 작성일

주무과 주무계가 젤 바쁜데 아니가 뭐라하노

희생양님의 댓글의 댓글

희생양 작성일

아니던데요? 꼭 그렇지만도 않습니다

짝짝짝님의 댓글

짝짝짝 작성일

한창 이슈되는 부서라던데... 조직도 사무 찾아봐야것네

초과반대님의 댓글

초과반대 작성일

초과근무 철저히 점검할 필요있습니다. 이게 개선된다면 아마 퇴근시간이 자연스럽게 빨라질겁니다.
분위기가 확 바뀔듯 싶습니다.
습관처럼 앉아있는 직원들때문에 일찍가는 직원들 눈치볼일 없어지지 않겠습니까?

두루두루님의 댓글

두루두루 작성일

일없이 오래 앉아있어야만 열심히 일한다고 보는 조직문화도 바뀌어야 겠지만, 지나치게 몇몇 부서나 직원에게 일이 몰리는 것도 문제인거 같습니다

초과반대2님의 댓글

초과반대2 작성일

하루종일 인터넷 하고 노는 일없는 사람이 아침에 젤 일찍와서는 저녁에 젤로 늦게 감.
일한다고 남았으면 후딱 밥먹고 일할 것이지 저녁에 오데다녀오는지  늦게 들어옴.  집에 가기 싫은가봄.

초과근무 점검을 확실히  하던지, 아님 없애던지...대책을 세웁시다

옳소님의 댓글

옳소 작성일

절대 공감 합니다. 특히 일없으면서 일있는 척 야근하는 주무계 문제있지요. 초과근무로 업무량 사람 평가하지말고 성과로 평가합시다.

평가님의 댓글

평가 작성일

평가시스템을 바꾸어야 합니다. 주무계 근무한다고 해서 평가를 잘 받을것이 아니라 일의 양과 성과가 있어야 좋은 평가를 받는 구조로 바뀌어야 합니다.

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