경남도청공무원노동조합

사무관은 실무자가 아니라 관리자니까요.. 노는거 같이 보이시겠지만 모든 관료제가 그렇습니다.. 도지사도 고유업무 주실건가요

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여기에 엉뚱한 글 올리지 마시고 일이나 열심히 하세요
아니면 다시 시군으로 내려가세요

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그게 왜 혁신인지 모르겠네요.. 9급이나 6급이나 같은일을 할 수 없는것처럼 5급이 해야될 일이 있는거죠. 본인이 좁은 시야에서는 계장이 할일이 없어보일 수 있지만 그 역할도 그 짬이 없으면 못하는겁니다.. 9급을 계장시키면 감당할 수 있을까요? 그 위치에 그 할일이 있는겁니다..

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위에 댓글3개 모두 관리자님들 같은데
토일요일 댁에서 올리지는 않으셨을꺼고

업무가 많아서 주말까지 사무실 나오셨으면
일좀하시지 노조홈피나 기웃 거리고 쯧쯧

이것만봐도 일좀드려야겠네요

자리가 사람만든다고 9급도 시켜만주면 얼마든지 관리자 할수있습니다 때에따라 보다 창의적으로..
고시출신과 시험능력이 차이난다 뿐이지 지적수준이 그렇게 차이 난다고는보지않습니다

집에 10분이라도 일찍갈라고 밥도 안먹고 일하다가 할말은해야겠어서 글쓰고갑니다 주말에 시간떼우러 나와서 이런글쓰지 말고 일좀 맡아서 하세요

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글쓴 내용 전부 추측이신건 아시죠..?

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이분은 계장님이 일 못하신거 맞네요.. 계장은 업무분배 잘해줘야죠.. 계장님들아 업무 분배와 업무 방향만 잘잡아도 일 잘하는겁니다. 제발 부탁드립니다

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이런 글을 올린 사람은
자기 본분과 자기업무에 대한 파악부터 다시 해보시길..
본인은 어떤 계장이 될수 있겠습니꺼?
본인은 지금 어떤 실무자입니꺼?
- 실무자 다운 실무자입니꺼?
- 실무자 같지도 않은 실무자입니꺼?
- 관리자 같은 실무자로 열심이 있습니꺼?

계장들도..
실무자 보다 나은 계장
실무자 같은 계장
실무자 보다 못한 계장
관리자 다운 계장
관리자 같아보이는데 아닌 계장

다...자기 하기 나름이지요...
그러니, 승진평가에서
철저히 검증이 되어야 합니다.

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