경남도청공무원노동조합

정답 : **가능성을 현실로 만드는 탁월한 리더십

• 16
• 4
• 답변
• 수정

병가내는 직원들이 주무계 직원들이던데 계장도 문제 있는 거 아닌가?

아님 그 계 직원 전체가 문제든가 리더십 운운하지 말고 가슴에 손을 얹고 나는 잘못이 없었나 돌이켜보시기 바란다

• 35
• 56
• 답변
• 수정

그 계장 사람 좋기로 소문난 사람이다.

리더십이 제일 큰 문제지 부서에 직원하나 배치하지 못하는 부서장이 무슨 부서장이고

남자직원들만 이래도 흥 저래도 흥

지 업무인데도 저는 모릅니다. 이게 입에 발린 직원들까지 아이고 잘한다 잘한다

그래놓고 계장들만 불러족치는 부서장이심

• 43
• 39
• 답변
• 수정

궁금하면 와보세요~~
자리 많이 비어있어요~~~

• 27
• 3
• 답변
• 수정

내가 알기론 그 과장님 엄청 좋은 분이고 그 계장은 좀 별로라던데 누구 말이 맞는 거지?

• 28
• 37
• 답변
• 수정

최근에 같이 근무 해봤어요?
혹시 남자인가?

• 12
• 13
• 답변
• 수정

과장님 여기다 이런식으로 댓글 다시면 안됩니다~~~

• 19
• 16
• 답변
• 수정

하루아침에 서기관이 됐네요 감사합니다.

• 5
• 4
• 답변
• 수정

과장 계장 인성 자체에 대해서는 논하지말자
개인사가 있으면 휴직,병가는 할 수 있음
다만 이번 사태에서 부서장의 리더십 부재와 소통방식의 문제가 드러난 것은 사실
결과적으로 한 달 넘게 해결못하고 계장들끼리 직원들끼리 계장-직원 간 싸움을 야기함

• 30
• 7
• 답변
• 수정

이 공장에서 휴직, 병가가 머시 그리 특별한 일도 아닌데

이 난리가 난 것은

누구한테는 이랬다 또 누구한테는 저랬다 하면서 질질 끄는 사이에

일은 일대로 안되고 직원들 마음은 마음대로 상하게 만든 부서장의 책임임

• 23
• 6
• 답변
• 수정

댓글내용 확인

• 2
• 3
• 답변
• 수정

우리 부서가 이래요
문제있는 직원 계장을 머라하지 않고 잘한다 잘한다하고
일은 다른사람 다른계에 시켜요

그러니 그렇게 하던 직원들은 아 이래도 되는구나해서
점점 심해지고

다른직원들도 저렇게 해도 잘한다 하고
근평 잘 주고 중요직무급 주고 하니 일하기 싫어요

과연 누구의 문제일까요?
어디서부터 잘 못된걸까요?

저는 왜 여기 있는걸까요?

• 31
• 9
• 답변
• 수정

툭

• 4
• 3
• 답변
• 수정

일하기 싫어서 병가, 휴직 쓴거겠지요
과장이 남은 직원이 아닌 본인의 안위만 생각하고
요리조리 계산기 두드리다 자기 꾀에 자기가 넘어간 격

• 18
• 14
• 답변
• 수정

안타깝네요 과장님 좋은분인데..

• 18
• 21
• 답변
• 수정

그 좋은 분이 처신을 개떡같이 하시네요.

이정도 소리 나오면 자기성찰이 있어야 할텐데

• 18
• 15
• 답변
• 수정

그럼 니가 가서 근무해라
좋은 사람끼리

• 20
• 5
• 답변
• 수정

부서장에게 모든 책임을 전가하려 하는 것은 이장폐천일 뿐이다. 부서장에게는 부서장의 역할이 있고 마찬가지로 계장과 직원에게도 각자 위치와 직급에 맞는 역할과 책임이 있다. 누군가 혹은 모두가 제 역할과 할 일을 제대로 하지 않은 결과 아닌가?

• 12
• 19
• 답변
• 수정

ㄴㄴㄴㄴ

• 4
• 3
• 답변
• 수정