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과연 임기제는 실제 월급 받는만큼 일하는가

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작성자 조합원 댓글 7건 조회 7,321회 작성일 23-12-29 19:08

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공무원처럼 2~3년 공무원 시험준비도 없이 서류제출 면접만으로 하루아침에 들어와서

실제 공무원이 아니면 할 수 없는 전문업무를 하고 있는 임기제는 과연 몇이나 되며

그중에서도 일반공무원보다 월급도 배로 받는만큼 그만한 일을 하고 있는 임기제는 또 몇이나 될까요

꼭 임기제가 해야할 업무가 존재한다면 임시 계약기간 종료후에는

내보냈다가 더  나은사람으로 채용을  해야 더 나은 전문가가 들어오고 경남도의 채용의 기회도 넓어질 듯 합니다

별 자격 없이 채용된후 일하면서 뒤늦게 자격따는 임기제도 없어져야하겠지요

낙하산식 임기제 채용은 이제 그만

댓글목록

어이쿠님의 댓글

어이쿠 작성일

별 자격없이 합격한 임기제가 있나요?
해당분야 경력만 있으면 누구나 들어올 수 있는게 임기제  아닌가요?
몇번 보아하니 글 쓰시는 분이 계속 특정 임기제를 거론 하시는거 같은데 그 과 문제는 문제 일으키는 분이 더 잘 아실거고 그 분이 글쓰시는거 같군요 그냥 계세요
과에서 필요해서 임기제 뽑아달라고 하는데 무슨 낙하산이니 어쩌니 개소리를

겨울님의 댓글의 댓글

겨울 작성일

발끈하시지만 글 추천수는 조용히 올라가는중...

부서에서 알아서님의 댓글의 댓글

부서에서 알아서 작성일

임기제를 줄이려면 해당 부서에서 없애야 하지  않나요? 일이 안되거나 일을 안하려는 임기제는 매년 평가할 때 최하점 주면 연장 안되잖아요
평가할때는 같은부서에 있으니까 낮은점수 못주겠다하면 누가 책임을 지나요
인력풀도 고만고만해서 우수한 인력이 없어요ㅋㅋ
남 탓 하지들 맙시다 일 안되면 우리 부서에서 평가점수 낮게 주면 됩니다

밥줄님의 댓글의 댓글

밥줄 작성일

아무리 능력 없고 요령피우는 임기제인걸 알 지라도, 한사람 밥줄 끊는것에 흔쾌히 나설 부서장이 있을거라 생각하나요? 현실을 모리네

나카님의 댓글의 댓글

나카 작성일

재계약 무렵에 6급으로 상향해서 공고띄우고, 자격요건도 본인 맞춤형으로 스케치해서 부서장 통과, 인사과에 전달하면 6급 상향해서 본인이 재채용되고 이런 시스템인데, 계약기간이 무슨소용?  임기가 정해진 임기제임에도 권리행사랍시고 따박따박 다 챙겨도 정년까지 계속계속 채용이 연장되는데 이게 단지 시스템의 문제인지 대단한 낙하산인지

이글이글님의 댓글의 댓글

이글이글 작성일

한사람만의 원한같은 사사로운 감정으로 저격한다고 보기에는 추천수 좀 보길. 대다수 많은 늘공들은 공감하는 이야기인데 시기질투 또는 특정인의 원한에 의한 사적감정이라고 가볍게 치부하지 마시길.

공무직임기제 둘다문제님의 댓글

공무직임기제 둘다문제 작성일

임기제는ᆢ계약이라도 다시할수있지ᆢ
공무직봐라
이건 자를수도없고
공무원 좋은건 다 하면서
불리하면 근로기준법 들이민다ㆍ


임기제처럼
업무 하던것만 하려는 공무직이 있지를않나
초과근무는 왜하는지
실태조사좀해봐라

사무일에 앉아있는 공무직
일좀시키던지
내보내던지 해라ㆍ

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