경남도청공무원노동조합

실적순? 그럼 동사무소가서 등본때는사람들은 많이떼주면 실적높은겁니까? 에라이 ~

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힘든자리가 있습니다 국주무계차석 주요보직자리
거기 가시면 근평1번 받습니다
힘든데는 안가려고 하면서 승진욕심은 내지맙시다
힘든데는 안가면서 1번달라고는 맙시다

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경남도청은 국 주무계 차석들이 일 다하나 보지

그럼 계장들은 뭐 하노 ?  놀고 있나 ?

국 주무계 차석은 아무나 할 수 있나 ?  학연, 인맥, 줄 서기를 해야 하는데 ............

일은 뒷전이고 국장 따까리만 하는 차석들이 더 많이 있다고 하더구만

진실을 좀 얘기하시지....다 아는 사실을 뭐 땜에 숨기려고 하는지

그리고 실제 묵묵하게 일만 열심히 하는 직원들도 많다고 알고 있는데

그런 직원들을 찾아서 근무실적평정 1번을 주어야 하는것이 아닐까 ?

대부분 그런 직원들은 위에 아부를 못하고 찍혀서 근평을 잘 못받는다고 알고 있다.

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힘든 자리 만들지 마시기 바랍니다.
업무가 한쪽으로 쏠리거나 매번 스트레스를 받으며 근무해야 하는 직원들의 자리가 있다면
조직관리가 잘 못 된 것입니다.
업무가 한사람에게 쏠리지 않도록 해서 다 같이 가정과 직장에서 행복 할 수 있도록 해야 합니다.
물론 다 똑 같을 수는 없습니다. 하지만 그 간견을 줄일 수는 있습니다.
인원보충 내지는 상관의 불필요한 업무 줄이기 등등
주무과의 주무계 자리가 힘들다고만 이야기 했지 한번도 개선하려고 하지는 않은거 같습니다.
인원증원 내지는 업무분장 등 할려고 맘만 먹으면 다 가능 한 일입니다. 그 자리 고생한다고 해서 승진시켜주는
건 우리조직의 반복되는 악순안 일 뿐입니다.
관리자의 성향에 따라서 직원들이 직장에서 받는 스트레스 차이가 나는거 아닌가요?
그래서 "인복"이라는 말도 있는겁니다.
개인적으로 "묵묵하게 일하는 직원"의 말에 동의합니다.

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