의사결정 구조의 변화에 적응이 안됩니다.
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작성자 야간근무 댓글 2건 조회 3,110회 작성일 18-10-07 23:51본문
한다는 말인지 안한다는 말인지
하라는 말인지 하지 말라는 말인지
결재과정이 너무 오래 걸라고
맨날 토론만 하고 일은 더디 가는 거 같은데요.
왜 이런 식으로 하는 것이죠? 일을 하는 건지 ..도청이 이상해 졌습니다. 도민을 위해 일하는 게 맞긴 맞는거죠?
하라는 말인지 하지 말라는 말인지
결재과정이 너무 오래 걸라고
맨날 토론만 하고 일은 더디 가는 거 같은데요.
왜 이런 식으로 하는 것이죠? 일을 하는 건지 ..도청이 이상해 졌습니다. 도민을 위해 일하는 게 맞긴 맞는거죠?
댓글목록
찬성님의 댓글
찬성 작성일
저 또한 그렇게 생각됩니다
비서실에서 너무 심하게 컨트롤을 하는 것 같기도 하고
속도감 있게 결정해야 될 일도 분명 있는데
또 대면 결재가 필요한 경우도 많고...
이 눈치 저 눈치 보다가 실기하는 경우가 생기지 않도록
결재 시스템을 전면 재검토 할 시점이 아닌가 하는 생각이 듭니다
그리고 말 나온 김에 일정 비서님 제발 조금 더 직원 입장을 좀 헤아려 주세요
그렇지 않아도 비서실에 얘기하거나 협의를 구하기가 참 어려운 입장인데
말씀을 짜증스러운 투로 하시면
직원님들 정말 불편합니다
물론 현안 업무가 너무 많아서 힘드시겠지만
좀 더 많은 배려를 부탁합니다
비서실은 지사님의 얼굴이나 마찬가지 잖아요
비서실에서 안 좋은 인상이 받으면
그 댓가는 모두 지사님에게 향한 다는 걸
꼭 명심해 주시기 바랍니다