경남도청공무원노동조합

노조지부장인가 하는 새끼들 도청에다가 협박공문 보내고 형님뻘 되는 사람들한테 막말이나 해대고 설치지마라,.  너네들은 족보도 애미애비도 없나 호로쉐이들아!

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시군에 계시는 분들께 정말 미안하다는 말씀을 드립니다.
저도 시군에서 어렵게 도에 전입하여 현재 근무를 하고 있습니다.
물론 당시에는 시군 인사(행정)부서에서 도전입시험이란 공문 자체를 공개하지 않은 암울한 시절이었습니다.
이제는 그렇지는 않겠지만 현재 많은 시군에 계시는 분들이 도 또는 중앙부처 등에서 근무를 하고 싶지만
시군 노조에서 극렬 반대를 하고 있습니다.
물론, 명분은 시군도 현원이 부족한데 도에서 일방적으로 트레이닝 시켜놓은 자원을 빼간다고 반발을 합니다.
그렇다고 직업 내지 근무의 자유를 일방적으로 차단하는 것은 현 시대에 맞지 않습니다.
그리하여 우리 도에서는 시군의 사정을 감안하여 점진적으로 직접 인력을 채용할 계획입니다.
전입을 원하는 많은 분들께 양해를 부탁드립니다.

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진짠가요?

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제발 도 전입 좀 시켜주세요.
이러시면 곤란합니다.
도에서 근무하고 싶습니다,
처음 공무원할때 중앙부처를 생각했는데 그나마 못가더라도
도에는 갈수 있을거라 희망했습니다
좁은 도시에서 아웅다웅 살순 없습니다.
도 전입해야겠으니 다시한번 고려해 주십시요
내 꿈이 산산히 부서지는 기분입니다.

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시군노조가 극렬반대?지가 뭔데 맘대로 반대를 해

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군수님~왜 도에 못가게 하시는 겁니까~노조지부장이 뭐라고  군수님 권한까지나 포기하십니까~

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시군에서 막는게 문제인데
앞전에 도전입시험 행정직렬 지원 미달이었던걸로 알고 있습니다.
안타깝네요 ㅠ

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머할라고 도에 올라고 하십니까?
워라밸은 포기해야 합니다.

좋아보이시지요?  시군에 있으시는게 오래 살수 있습니다.

도에 근무해서 얻은거는 허리 디스크, 난시, 가족의 서먹함,  행복하지 않습니다.

딱 하나 좋은것 있습니다. 바빠서 술을 못먹어서 간경화로 죽을 일은 없어졌네요

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그만둘까 생각할 정도로
기본적인 생활이 안되고 있습니다.
내인생, 내가정 다 포기할 각오 되어있으면 생각해보시길

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일만하다가 죽을 거 같다는 생각이 듭니다.
그래도 시군에 있을때보다 진급이 빠르다는 장점 하나 보고 참고 또 참고 있지만, 이제는 그 유일한 장점마저 달성하기가 어려울 거 같네요.
예전처럼 9급 출신으로 과장, 국장하기는 이제는 정말 힘들 거 같습니다. 도청 계장으로 끝날 인생, 뭐가 좋다고 전입시험까지 쳐서 이렇게 고생하고 있는건지.
새벽 출근 한밤 중 퇴근으로 어린 자식새끼 얼굴 보기도 힘들고 부부간 대화도 실종된지 오래고. 다시 시군으로 돌아가려니 그것도 마땅치가 않고.
이러지도 저러지도 못하고 있는 인생도 있으니 도 전입하시려거든 정말 고심하시기 바랍니다.
저 역시 경험해보기 전엔 도 서기에 대한 환상이 있었으나, 순간의 선택이 평생을 좌우합니다.

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진짜 다들 워크홀릭인지 일에 미쳐살고, 쓸데없는 보고 보고 보고....아침에 8시 이후에 오면 늦게온거 같아 눈치보이고, 정말 어쩔수 없는 약속이 있는날엔 18시 30분에 퇴근하는것도 눈치보이고...내가 왜 왔나 싶네요...
계장 과장들은 승진에 미쳐 부하직원들 조져서 다시 보고 보고 보고... 한번 사는 인생인데 이렇게 사는게 맞는건지 싶습니다...
주 52시간 한다고 난린데 일은 점점 더 쌓이고...
도청직원.. 밖에서 볼땐 멋있게 보일지 모르지만, 사는게 사는게 아닙니다...차라리 시군에서 자기여유와 가족과 같이 훌륭한 남편 아빠로 남는게 인생에 후회가 없을겁니다.
만약 다시 돌아간다면 전입시험은 안칠거 같네요..
죽기전에 후회하는 것 중에 하나가 가족과 많은 시간을 못보낸걸 항상 후회한답니다..
도청에 전입하면 이런 후회가 반드시 생길거 같네요...

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위에분 말쑴에 동감!
아! 난시다,
정도 없고 무한 이기주의, 지 잘난 맛에 살고.
그래도 시군은 아직 따뜻한 정이 남아 있잖아요

 한가지 좋은거는 승진 빠르고 업무 보는 시야는 넓어 져요

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기술직은 시군보다 승진 더느림
최악

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다시 시군으로 가려고 알아보고 있는데, 6급이라 받아 주는 곳이 없어요TT

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1:1 동일직급 동일직렬이면 가능합니다.

물론 시군에서 받을지는 전적으로 시군 마음입니다.

일례로 모 시군에서 1:1 교류하여 시군에서 도로 온 직원은 사무관 승진하여 현재 모 시군 과장을 하고 있답니다.

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도로왔는데 시군 과장을 한다니..

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파견보낸거잖아

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저 역시 시군에서 전입해서 도청에서 근무중입니다만, 어딜 가나 쉽고, 편한 곳은 없는 것 같습니다. 늘 긴장의 연속입니다.
가정을 포기한지는 오래되었습니다.
하지만, 누군가는 해야 할 일입니다. 도민과 시군민을 위해 봉사하는 자리인데 도, 시군이 어딨겠습니까?
열정을 가진 분이 전입할 수 있도록 기회를 넓혀 주고
도와 시군 간의 1:1 상호 인사교류도 원활히 되어야 상호 역량과 협업 및 업무이해도가 제고 될 것입니다.
무엇보다도 상호 업무자료 공유가 원활해야 불필요한 일을 줄이고 창의적인 업무수행도 가능할 것입니다.

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생각을 못하는 군
시군에서 7급으로 승진할때까지 10년이면
받은봉급이 최하 3억이상이다
3억 이상투자한 자를 빼가는 것은 횡포다

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봉급을 투자라고 보는건 좀 아닌듯하네요.

직원이 일해서 돈받는게 봉급인데,...일한 사람한테 당연히 줘야 될 돈을 시,군에서 마치 대단한 투자인것마냥 포장하는것도 옳지 않습니다

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