경남도청공무원노동조합

조직에 활력이 없음. 위에 높으신분들은 경제를 살리느니 복지경남, 완전히 새로운 경
 남 운운하며 좋은소리만 하루도 안빠지고 계속 나열하고 있음. 인수위원들도 마찬가지

  그거 실천하고 일할 사람은?          -  누군지 모르겠음.    없음

  조직이 밑, 말단부터 일할 맛이나고 활기가 있어야 되는데  뭔가가 빠져있는 느낌임

  내일도 좋은소리 많이 하세요!!!

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조직타령 그만해라
기존 조직으로도 얼마든지 할 수 있다
조직개편이라는 것은 좀더 효율적으로 해보자는 것이다
근데 시도때도 없이 조직타령, 예산타령 하는 놈치고
일 제대로 하는 놈 못봤다

님도 이번에 이동하지 못했나 본데
조직타령 그만해라

조직타령 그렇게 할려거든 집에 가서 온갖 타령 좀 해라
조직이 어떻는데....조직진단하고 할려면 좀 늦을 수 있지
씰데없는 소리 작작하고 사표내고 집에 좀 가도라
우수인력들 줄을 서서 기다리고 있다

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니 업무나 팩트체크 철저히 함 해봐라
니 업무나 제대로 하나?

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총액인건비 200명정도 늘어나서 상반기에 반쓰고
 나머지 반은 안쓰고 있는거 다들 아는데 앞으로 또 6개월간
 그피해는 고스란히 조합원의 몫이죠

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일 안하고 잿밥에만....
공직입문할 땐 국민에게 봉사하겠다고 시부렁 거렸을텐데
온통 탐욕만 난무하니 도청이 큰일이요

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조직개편은 곧 업무와 연관되기 때문에 중요하고 시급하게 이루어져야만

  조직이 안정성을 찾아 제대로 일을 할 수가 있는 것임을 다들 알고 있다.

  그런데 왜 변화를 거부하는 것인가 ?  또 그들은 누구인가 ?

  홍의 가신들이 아니겠는가 ?  지금껏 누렸으면 내려 올 줄도 알아야 할긴데.....

 ㅊㅊ~~ㅊ  가엾고 불쌍하구나!

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일을 안할려고 하는게 아니라 일하자고 조직개편하자는데 그걸 반대하는사람들은
누구지?  이해가 안갑니다.  물론 개인이 자기 욕심에 그러는 사람도 있겠으나
큰 틀에서 냉정하게 생각합시다

조직개편은 빨리하는게 조직의 안정에도 필요하고, 무엇보다 지사님 지시나 공약사항 등을 안정적으로 처리할 수있다고 봅니다. 공약사항 등 지금은 없던 일이 생기면 누가해야될지 모릅니다

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