경남도청공무원노동조합

인사원칙은 한번 무너지면 바로잡기 어렵다.
안좋은 선례를 남기지 말아야 한다.
인사부서의 어려움은 이해가 되지만,
과장부터 계장까지
자기 욕심을 버리면 가능하다.
인사부서는 케이크를 자르는 사람이다.
(물론 칼질을 마음대로 할수 없다는 것도 안다)
케이크를 자르는 사람은 공정해야 한다.
자르는 케이크를 보면서 내가 어떤걸 집을지 욕심을 부려서는 안된다.
그런데 지금은 어떤가.
케이크를 자르는 사람이 제일 먼저 집어먹는다.
그러니 누가 공정하다고 생각하겠는가.
인사부서는 당해 직급에서 3년차 이내에 있는 사람이 담당하던지
인사부서 근무성적 평정을 중간 이하, 성과급도 A이하로 제한해야 한다.
케이크를 자르는 사람이 가장 나중에 집어가는 방식.
그것만이 공정한 인사를 기대할 수 있다.

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수의직과 수의연구사의 형평을 고려했겠지요 설마 권한대행 친구라서 해줬을까요 만약 그렇다면 노조위원장이 가만있겠나요

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권한대행 친구라는 이유로 연구직을 승진시켰다구여?
그말 책임질 수 있어요
말 함부로 하지 마세요

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직원파견 인사가 사전에 논의도 없이 될 수 있는 일인가 ~~~
알만한 사람은 다알고 있는 일을 모르고 있다가 혼자 놀란척 하는게 뭐 자랑이라고 ~~~

댁이 뉘신지 모르나 함부로 수의직이라는 이름으로 글을 올려 오해를 조장하는지 ???

이해가 안되거나 억울하면 해당부서에 물어보시길 ~~~

이해가됐으면 더이상 가십꺼리가 되지않게 삭제하심은 어떨지요???

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적당히좀 하세요.
일좀 하세요.

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수의직은 소수직렬 아니잖아요!!

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