완전한 새로운 인사이전에.....
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작성자 업무량 바탕으로.. 댓글 0건 조회 1,855회 작성일 18-07-29 21:45본문
조직진단을 하고 있지만 정확한 업무량 분석이 되어야 한다고 생각합니다...승진이 잘되는 그런자리때문에 설왕설래가 일어나는 것도 물론 있겠지만....
격무부서는 당연히 인원이 보충되어야 할 것이고 일이 없거나 별 효용없는 업무는 없애야 할 것이고요....분명 어디에서든지 좀 여유로운 사람은 항상 있습니다...이런 자리는 티오를 감소를 시켜야할것이며.......
현재 보면 문서생산량 초과근무 등으로 업무량을 파악을 하는데 정말 제대로 업무량분석을 하려면 다른방법이 강구되어야 할듯합니다. (정말 개개인별로 업무에 대한 설문을 해본다던지 등등....)
격무부서는 당연히 인원이 보충되어야 할 것이고 일이 없거나 별 효용없는 업무는 없애야 할 것이고요....분명 어디에서든지 좀 여유로운 사람은 항상 있습니다...이런 자리는 티오를 감소를 시켜야할것이며.......
현재 보면 문서생산량 초과근무 등으로 업무량을 파악을 하는데 정말 제대로 업무량분석을 하려면 다른방법이 강구되어야 할듯합니다. (정말 개개인별로 업무에 대한 설문을 해본다던지 등등....)
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