경남도청공무원노동조합

시군노조에서 주장하는 낙하산 인사에 대한 개념정리가 우선이다. 서로서로 교류하여 시간이 지났는데 무슨놈의 낙하산이란 말인가? 겨우 생각해서 젊은 고시들 도청으로 받아주고 시군에는 나이든 사람들 내려가고 이렇게 교류한 건데 이제와서 낙하산이라니?
노조도 좋지만 무작정 떼쓰고 마치 도청이 시군에 큰 잘못을 한 냥 몰아부치는 것은 잘못이라고 본다. 냉정하면서 침작하게 서로의 입장을 토론하는 것이 민주주의다.
한 권한대행님도 낙하산 인사 해소를 위해 일부 반영하였다> 이런 표현 신중하시길..

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너거 권한대행이 낙하산이라고.. 문제 해결을 위해 적그 ㄱ 노력 하겠다는데
밑에 직원분들이 와이리 말이 많아요????

권한대행ㅇ님 이참에 바로 도지사 하시지 안타깝네용ㅇㅇㅇ

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언제까지 고시출신 타령할려나?
시군교류는 부단체장 정도로 먹고 떨어지자
안그래도 바을구멍같은 시군 사무관자리를 이제 돌려주라
시군의 6급 고참들은 피눈믈 난단다....

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도청사무관자리도 도청에서 먹고
시군사무관자리 와 부단체장자리까지 도청직원이 먹는다.
이게 과연지방자치제의 본모습인지 양식있는 청우들은 고민해봅시다.
뻑하면 지방고시 타령하는데 지방고시를 시군청의요구로 만들었나요?
특정시군만큼의 도가 점하고 있는 도청출신시군사무관자리 이제는 돌려줍시다.
시군에 근무하는 동료들의 입장에서 보면 도청공무원들이 어떻게 보일까요?
자기밑에 근무했던 직원이 몇년지나 사무관달고 자기 상급자로 온다고 하면
님들이 고대로 당하면 그 기분이 어떻겠습니까?
부단체장정도면 그래도 교류라는 명분이 있으나 시군사무관자리는 또 다른 갑질이다.

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