근평 서열이 뒷걸음치는 당신께~
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작성자 서열 댓글 5건 조회 6,580회 작성일 18-01-02 14:26본문
자기 계산대로 등수가 안나오는 경우가 있음
너무 안타까워 하지말고 큰 숨한 번 쉬고 먼 산 한번 보고
그냥 행복하다 행각해요~
아파트 공사현장에서,, 새벽 어시장에서,., 고생하시는 분들 보세요.
우리는 편한 직업 가졌잖아요
다들 기운 내시고,,멋찐 새해 되세요!
댓글목록
기계님의 댓글
기계 작성일당신은누구님의 댓글
당신은누구 작성일서열아님의 댓글
서열아 작성일직무유기님의 댓글
직무유기 작성일
근평 제대로 안하고 연공서열대로 하는 간부들
직무유기라고 본다
업무수행 하면서 누가 고생하는지 누가 성과를 내었는지
냉정하게 평가하여 근평하는게 자기 책무아닌가?
경남도청 망하게 하는 방법은 연공서열대로 줄세워서
시간만 떼워도 승진시키주는 것이다
그러면 얼마안가 경남도청은 망하게 되어 있다
다들 편하게 일하려고 할 것이다.
누가 피흘리고 땀흘려서 일할려고 할 것인가
지금도 요령좋은 연놈들은 국외여행이다.
장기교육이다. 뭐다 하면서 실컷 놀다자빠졌는데도
근평은 연공서열대로 착착 챙겨주니 말라꼬 열심히
일할 것인가 하면서 희희낙낙 하고있다
게중에는 사업소만 뱅뱅 돌다가 근평 챙겨야 할
무렵이 되면 언제 나타나서 지가 일 다하는 양
쳐돌아 댕기면서 동네방네 알랑방구 다뀌면서 하는
꼬락서니가 눈꼴사납다
인사에 있어서 가장 자괴감이 드는 때는
내가 승진 못하고 영전 못하는 것일 때가 아니라
맨날 어려운일은 피해다니면서 별 성과도 내지
못하고 일도 별로 열심히 하지않은 직원이
승진자 명단에 포함 되어 있을 때 정말 인사가
이래서야 할 까 하고 자괴감이 들고 실망감이 커진다
깜도 안되는 사람을 세월이 흘렀다고 연공서열따라
승진시켜 주면 일은 누가 한다는 말인가?
남의 등골 빼먹으며 승진의 과실을 챙기는 자가
우리 조직에서 발생할 때마다 우리 조직은 망해간다
이번 인사에서는 제발 인사다운 인사 해주었으면 좋겠다
이번 인사에서는 제발 이런 인사같지 않은 인사적폐를 확 뿌리 뽑아주었으면 좋겠다