부단체장 인사가 다가오는데!
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작성자 인사형통 댓글 20건 조회 27,383회 작성일 17-12-01 09:33본문
일만 하고 혜택도 못본 사람들 내보냅시다!
그게 사회 정의 아닙니까?
댓글목록
궁금조합원님의 댓글
궁금조합원 작성일홍 키즈 몰라?님의 댓글의 댓글
홍 키즈 몰라? 작성일시군님의 댓글
시군 작성일도청님의 댓글
도청 작성일행부님의 댓글
행부 작성일아전인수님의 댓글
아전인수 작성일조합원님의 댓글
조합원 작성일인사룰변경님의 댓글
인사룰변경 작성일입안의 혀님의 댓글
입안의 혀 작성일
상관과 상사가 어찌 제 마음에 쏙 들것이며
부하직원이 어찌 제마음에 쏙 들 것인가?
권한대행 무조건 씹어 돌리는것도 보기 않좋고
시삼시리 카이 이제 신물이 난다
아무 대안도 제시 못하면서 위에 사람 아래사람
씹는데만 골몰한 연놈들 일 제대로 하는 사람
못봣다 너무 위, 아래 씹는데 혈안이 되지마라
보기가 흉하다. 씹어데는 사람 당신은 과연
좋은 상사, 좋은 직원인지 가슴에 손을 얹고
한번 생각해 봐라
입안에 든 혀도 가끔은 이에 씹힐 때가 있다
다 내마음에 드는 상사, 부하 있는거 아이다
지금 권한대행 씹어대는 사람을 가만히 보면
무슨 정치적 의도를 갖고 씹는 것 같아서
꼴사납다.
권한대행도 정치적 의도를 갖고 씹는 연놈들
말 다 듣고 일할 필요는 없다고 본다
권한대행에게 부여된 권한과 책임에 따라
소신껏 책무를 수행하는 것이 옳다고 본다
꼭 일하기 싫은 몇놈들이 여론이랍시고 씨부리
삿는데 그게 현혹되어 권한대행이 책무를
제대로 수행하지 않는 다면 그것이 적폐다
권한대행은 여론에 너무 끌려다니지 말고
경남도의 미래발전을 위해 조직내부에 있는
부조리와 불합리한 부분에 대해 과감한
개혁조치를 해야 한다고 본다
기레기 눈치 보고 몇몇 목소리 큰 놈들 이야기에
끄다려 다니다 보면 권한대행 시간은 끝나고
행정조직 발전에 대한 성과는 없을 것이다.
경남도의 발전, 조직의 발전, 도민의 복리증진에
도움이 된다고 판단이 서면 과단성 있게 밀고가라
부단체장 인사도 개혁적 차원에서 혁신적으로
단행할 필요성이 있다
시군에 가서 조롱거리가 될 부단체장을 보내면
되겠는가? 부단체장 인선 잘해서 보내 시군에서도
역시 부단체장을 잘 받아서 문제해결에 도움이
된다는 평가가 나올 수 있는 사람을 엄선해서
보내야 한다고 본다
일하는 조직 시대변화를 선도하는 조직,
도민의 복리증진을 위해 노력하는 조직문화를
만들려고 한다면 인사를 잘 해야 하는 것은
불문가지 아니겠는가?