경남도청공무원노동조합

ㅋㅋㅋ

교육 안가려 하면 승진인원 줄어 들겠네?

하위직들 우짜노?

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서기관이상 장기교육은 밑에 사람 승진을 위해 어쩔 수 없이 가는 경우도 있지만

사무관 장기교육은 그렇지 않은 것으로 알고 있습니다.

제가 잘못 알고 있나요 ?

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장기교육은 직급별 직렬별 교육을 위한 신청 방법이 조금씩 다를거라고 생각됩니다
획일적으로 매도해서는 절대 안되고 또한 간과 해서도 안됩니다.

일부 기술직(사무관)의 경우는 종전 인사 적체 현상으로 교육 요원이 적고 후배들의 승진을 위해 시군 및 외청 파견(2년이상) 후 근평 관리해야 할 기간인데 다시 후배들의 요청에 의해 불가피하게 장기교육을 종용받아 1년이란 세월을 보낸적이 있습니다.

어느 곳에서 근무하던지 간에 업무 중심으로 열심히 하시기 바라며, 만약, 업무회피 등의 이유로 장기교육을 신청하는 일이 있으면 이는 사전에 교육주관 부서에서 잘 검토하시어 교육 대상자를 선정하시는 것이 바람직하다고 봅니다.

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5급 이상 장기교육은 인사적체 해소가 있다 할것이나, 6급 이하 장기교육은 인사적체 해소 보다 개인의 휴식를 위한 것이 많다고 봅니다.

그리고 5급승진은 연차가 중요한데, 1년 교육 다녀온 사람이 일을 한 사람보다 승진을 먼저하는 불합리한 경우가 많습니다.

수천만원의 도비로 교육을 받고 휴식을 받은 특혜가 있는데, 연차가 중요한 5급승진도
먼저 하겠다는 건 양심의 문제라고 봅니다.

최소한 6급 이하 장기교육은 승진보다는 휴식이 필요한 직원들이 갈 수 있도록
조치 바랍니다.

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