경남도청공무원노동조합

형평성 맞게 합시다.
사실관계 확인해서 공평하게 합시다.

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맞습니다.
이전 행정과 공금횡령 사건 발생시에는
그 당시 업무를 직접 담당했던 담당자, 담당계장, 과장, 국장은
아무도 문책을 받지 않았고, 이전 계장 두사람만 경징계를 받은 것으로
알고 있습니다.

형평성에 많은 문제점이 있습니다.
일관성있고 형평성 있게 처리못한 당시 징계 담당부서에 근무하던 사람들
책임을 물어야 합니다.

그래야 앞으로 이런 유사한 일이 있을때,
우리 하위직 공무원이 살아 날 수 있습니다.
부당한 지시기 있을때 아닌 것은 아니라고 해야하는데,
우리 자기 자신들 모두 한번 생각해 볼 문제가 아닌가 생각됩니다.

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버럭이 밑에서 호가호위 한자들
어떤식으로도 인사조치해라

도정바로세우기 첫번째다.

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업무 처리를 잘 못 사람에 대해 문책할 수 있는 기능은 없는 건가
징계를 주어야 될 사람은 아예 징계 요구도 안하고,
아무런 죄가 없는 사람을 과도하게 징계를 요구해서 징계를 받게 하면
힘 없고 빽 없는 사람들은 억울하게 당할 수 밖게 없는 건가
징계 요구를 잘 못한 사람들(결재라인에 있는 사람)에게는
감사를 실시하여 조치하기를~~~

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음주운전 징계도 공평하게 합시다

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