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홍준표식 불공정 인사 개선건의

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작성자 인사건의 댓글 4건 조회 2,635회 작성일 17-08-22 20:39

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홍준표식 인사의 특징

 1.특정지역 사람은 부탁받으면 누구나 할것없이 알아서 보내준다
 
 2.자신의 주위에서 어물정거리고 비위를 맞춰주는 사람만 일을 잘하는 줄 안다

 3.순차적 보직경로라는것이 없다. 인사계장는 인사과장으로 행정계장은 행정과장
    예산계장은 예산담단관으로 직행한다, 경남도에만 있는 드문현상인듯..

 4.전혀 의외의 사람을 발탁이랍시고 갑자기 승진시켜 대다수 공무원들을 허탈하게
    만든다
 
 5.자신주위에서 좋은말만 하는 일부 실국장의 말이 도청 전체의 여론인줄알고 편향 
    된 인사를 하는것 자체를 모르고  중간에서 비서나 참모들이 장난치는걸 아는지 모
    르는지.. 특히 모 시로 간 부시장, 그외 몇사람

    이런사람이 대통령을 하려고 하니..내가보기엔 큰 동네 이장감도 안되는듯..

    대다수 직원들의 사기를 떨어뜨리는게 이런 불공정인사  이제 체제도 바뀌었으니
    바뀌어야 되지않겠습니까?

댓글목록

인사제도님의 댓글

인사제도 작성일

좋은 시스템을 운영하는 좋은 사람이 있어야 한다.

아무리 좋은 시스템이라도 운영하는 사람이 부당한 마음으로 운영하면 무용지물이다.

현재의 인사시스템은  많은 수정을 통해서 최적화 된 상태이다
앞으로 공직사회 발전에 따라서 시스템은 바뀔 것이지만.....

위 인사건의님 의견과 같이

시스템을 운영하는는 사람이 잘 못하여 일어난 일들이다.

발탁인사를 사적인 감정으로 시행 하니
LA 같은 일들이 생긴다.

있을 수 없는 일이다.

이런일을 부하직원이 했다면 도청이 폭발하지 않았겠나?
그 성질에 가만히 있겠나?

수직상승님의 댓글

수직상승 작성일

농업사무관, 농업과장, 비서실장, 행정과장, 기획관, 행정국장

추가님의 댓글

추가 작성일

예산담당사무관, 예산담당관

또 추가님의 댓글

또 추가 작성일

또 있는걸로 암

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