경남도청공무원노동조합

야 직렬별 차이가 분명히 있지  그럼 한날 한시에 승진해야 하나

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분석을 했다 했으니, 어디 그 분석 결과나 한번 봅시다.

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6급 같이 달아도  빠른사람 느린사람 가지각색인데
 
자다가 책상다리 고약 붙이는 소리하지 말고 일이나 열심히해

그리고 너도 동료에게 인정받고  빨리 승진해라

남 잘된것 배아파 하지 말고

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시설 직렬 하나도 안 빠르고 행정직이나 타 직렬보다 늦습니다
정확한 팩트로 얘기 하기 바랍니다
사실이 아닌것을 사실처럼 얘기하면 듣는 이들은 매우 불쾌합니다

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요즘은 시군이 도청보다 더 빠르더라

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6급 다는데 8~9년
5급 다는데 10~11년 걸리는게 빠른건가요?

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7급다는데 10년~11년 걸리는 직렬은?

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위에 두분들 그렇게 말씀하시면 안됩니다.
전체적인 큰틀에서 봐야합니다.

사실 늦게 입사하고도 6급 초고속으로 달면 5급 승진 엄청 빠름니다.
그러나 전체적인 공무원 경력도 어느 정도 감안을 하여야 이런 불공평성이
일부나마 해소됩니다.

또한 일부 소수직렬간에도 편차가 너무 심하고요

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특정직렬 승진이 빠르다는 것에 대한 제 의견입니다.
예시)
 6급 승진을 2009. 1. 1.에 하신 분이 이번에 사무관으로 승진한 경우,
 특정직렬의 2009. 1. 1.이전에 6급 승진한 직원은 모두가
 승진했다라고 생각할 수 있습니다.

 하지만, 현실은 2008년에 6급을 승진을 했다하더라도 5급 승진을 못하고,
 근무평정 관리를 잘한 직원이 승진을 하게 됩니다.
 승진에 욕심이 없어서 6급으로 퇴직을 하는 직원도 있을 것입니다.
 
 근무평정 순위에 따라서 승진이 되는 경우가 일반적이므로
 승진 평균 소요연한을 맞춘다는 것이 쉽지 않을 것 같습니다.

 공무원 직급체계를 조금 단순화 할 필요가 있다고 생각합니다.
 현재는 1급~9급인데 이 체계를 1급~5급 정도로 단순화하고,
 관리자는 줄이고, 실무자를 대폭 늘려 관리자보다 실무자에게 권한과 역할을
 많이 부여하도록 개선할 필요가 있을 것 같습니다.

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6급승진 2006년인데도 승진 못한 이도 있습니다.ㅠㅠㅠ

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제발 현 직급 승진일만 가지고 모든걸 평가하지 말아주세요.
근무평정도 현직급 승진일만 가지고 평가를 하는게 일반적입니다.
공무원 전체 경력과 기여도를 고려해 주십시오.

10년만에 6급 다는 사람도 있고,
15년이상되어도 6급 못다는 사람도 있습니다.

해당 직급에서 소신껏 업무를 수행하다,
불합리하게 상관과의 마찰로 인해 찍혀서 한번 승진에서 밀려나게 되면
평생을 젊은직원들 밑에서 여비뽑고, 차 대기하고
그렇게 자존감없이 직장생활 하고 있습니다.

실력이 떨어져서 밀리는 경우라면 백프로 인정을 하겠지만...
그러나 현실은 그렇지 않습니다.

현직급 승진일만 가지고 평가하는 이 승진제도는 분명 문제가 많습니다.
만회할 기회조차 없습니다.
그러니 업무성과보다는 빽으로 어찌해볼려고 바둥거리는거 아니겠습니까..

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실국장 다시는 몇몇분을 보고 승진이 빠르다고 하지 맙시다
행정직 기술직 승진소요 차이는 9급서 8급 7급 6급 5급 위로 올라갈수록 편차가 커지고 있습니다  같은 동기가 6개월 먼저 가다가 한 등급씩 위로 올라가면서 등급별 1년에서 2~4년씩 차이가 나는건 사실 아닌가요?  계속 조금씩 늦게 승진을 하다보면 누구는 과장이고 누구는 실무자 입니다
이번 행정직은 6급 승진에 11년 분들도 계신줄 압니다
기술직은 지금 몇년도 승진 중 입니까

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사무관 승진하는데 그래도 행정이 4~5년 빠릅니다.
복수직 자리에 행정직만 승진 시키지 말고 다른 직렬도 배려를 해 주어야 합니다.

똑 같이 입사해서 6급 승진하는데 행정직과 5~6년 차이가 나지 않습니까 ?
정말 불공정한 인사지요.

이번 승진도 순번대로 한다고 소문만 무성하였지 실상은 엉망이네요.
승진자 배수안에 들었는데 탈락이라니  참 내 ~~~욕이

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어휴~~~
출신이 다릅니다.
문과와 무과가 왜 있는지 생각 좀 해 바라

부러우면 지는기다.
전직을 해라.

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행정직 시설직만 비교하는거냐
뭐니뭐니해도 우리가 빠르지 않냐
우리보다 빠른 직렬은 어디지

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바다는 넓고 할일은 많아요.
본청보다 일선사업소에 근무하는 직원 수가 더 많고..
직렬마다 특수성은 있어요.
수산기술사업소와 항만관리사업소가 국가직에서 이양되어서 6급 정원이 많았는데,
조직개편되면서 정원이 많이 조정되어서 지금은 평준화 수준으로 가고 있어요.
하지만 연세가 많고, 근무경력이 많은데도 아직도 7급인 분들이 많아요.

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Grhn 자슥아 니 완전 병신네..뭐가 빠르노 정신 챙기고 일해라 어 새끼

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일하자

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