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인사할거면 빨리하자

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작성자 인사 댓글 5건 조회 3,666회 작성일 17-07-06 09:26

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매번 인사형태가 4급 이상하고 일주일 정도 지나면 5급 이하인사를 한다

월요일자로 해서 전주 목, 금 정도에 인사발령사항을 띄운다

과에서는 회식잡고 금요일 인사발령장 받고 주말에 인수인계를 하는식으로..

4급 이상 부단체장, 실국장 인사나면 곧바로 5급 이하 인사를 시행해야된다.

일이 손에 안잡히고 붕떠있는건 다들 아실테다

여기서 5급인사낼때 발령일자를 조금 여유있게 현재보단 1~2일 더 해주면 어떨까 제안한다

주말에 당연하다는듯이 인수인계하는 분위기이지만

인수인계도 주말에 일이 있는 사람이 많아서 사실 제대로 받기도 힘들다

떠난 사람은 주말에 인수인계하러 오는걸 꺼린다

최대 1주일에서 3~4일전(주말 미포함) 인사발령을 미리 해주면 어떨까 생각을 해본다

댓글목록

인사권자님의 댓글

인사권자 작성일

지당한 말씀입니다.
전적으로 동의하며, 향후 인사 시 반영하는게 충분합니다.

개판님의 댓글의 댓글

개판 작성일

인사권자야 입으로만 씨부지말고 이번부터 시행했으면 얼마나 좋았겠냐
소읽고 외양간도 못고치는 인사권자, 향후 인사 반영 헛소리하고 있네

맞아요님의 댓글

맞아요 작성일

옳은말씀 입니다.

인사님의 댓글

인사 작성일

인사는 빨리 하면 좋지만
구조적으로 하기 힘들어요

퇴직자 결정, 승진자 졀정, 전보희망부서 반영, 인사권자의 의중 등 여러가지 변수가 많아 말씀처럼 쉽게 안되니다.

일이 안되고 답답한 심정 있겠지만 조금만 참아 주세요.

입장이 바뀌어 일을 해보면 어려운 게 한 두가지가 아니지 않습니까?

놀지마라님의 댓글

놀지마라 작성일

인사과 이것들 밥 쳐먹고 맨날 놀기만 하더니 인사발령도 안내고 뒤쳐지는
인사행정 시정해라

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