인사계장 제발 사람 잘 뽑읍시다
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작성자 주무관 댓글 5건 조회 4,563회 작성일 17-06-02 20:42본문
자고로 사무관이나 뭘 달고 계장을 하든 사업소장을 하든 조직의 책임자, 관리자가 된다면 직원들이 일을 잘 수행할 수 있도록 여건을 만들고 사기를 북돋을수 있는 환경을 만들어 주어야 하지 않을까@ 공무원 사회라는 것이 일을 열심히 하고 고민을 많이 하고를 떠나서 시간만 지나면, 줄만 잘서면 승진하는@ 업무에 대한 이해도도 떨어지고 능력이 부족해도 관심이 없고 어른으로서의 일말의 존경심도 생기지 않는@시간이 지나면 누구나 승진을 하게 되는 @업무수행, 조직을 위한 방향이 아닌 본인의 개인의 금전적 이득이나 개인의 영달에만 눈이 멀어 지위를 이용한 다양하고 불합리한 일이 우리 주위에서는 흔하게 발생하고 있는 것이 아닐까@ 인사부서에서는 개개인의 능력이라는 것을 판단하기 어려우니까 순서대로 가는대로 안전하게 인사 하겠지만 관리자가 되는 직급에 승진한다면 좀 더 많은 고려를 해주셔야 하지 않을까@ 만약 작은 조직에서 잘못된 맘을 먹은 누군가가 관리자가 되어 전횡을 일삼는다면 어떻게 해야할까요@ 참고 적응하고 살다보면 좋은 날은 오겠지요@ 어느 정도라도 능력도 되고 공무원으로서의 자질을 갖춘 자가 관리자, 책임자가 되어야 하지 않을까요@ 그 점도 기준은 틀리겠지요 @ 나도 이런 사람이 되지 않을까라는 불안함이 엄습하면서 그나마 위만이 된다면 저런 사람은 되지 말아야지 하는 그런 가르침을 배우고 있습니다.@ 영원히 바뀌지는 않겠죠! 그냥 이렇게 저렇게 반복되겠지요!여비수당이나많이땡겨먹고월급안껴가면서일은적당히하면서살아가는것이정답인듯합니다.오늘은 일하기 싫은 하루네요! 빨리 퇴근이나 해야겠어요!
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