경남도청공무원노동조합

내가 생각하는 진정한 형평은
여자들 육아휴직 등 으로 몇년 쉬고 와도
계속 근무한 남자직원들과 거의 비슷하게 승진하는게 안맞는게 아닐까?

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저.. 나도 잊은 육아휴직 했다고 근평 밀려 승진 못합니다. ㅎ
욕 나올라해도 힘없고 빽없어 혼자 울고 있습니다.

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삼성 이재용이  왜 그리 돈이 많은지 형평성이 어긋난다고 대통령에게 말해 보지요
누군 장관하고 누군 면장한다고 형성이 어긋난다고 말해 보지요
애초 들어 올적부터 다른데 같이 갈려고요 그런것 때문에 좀 어렵지만
행정직으로 들어 온것이고..... 전공은 건축인데 행정으로 들어 온 사람도 받고
전공은 전산인데 행정으로 들어 온 사람도 있고 전공은 식품인데 행정으로 들어온
사람도 받습니다 당초 누군 재벌 아들로 태어 났고 재벌 아들로 시작했고
당초 시작 할적에 님이 말씀 하시는 잡직으로 시작했고....
그것이 형평이 어긋난다고 하시면 안되죠?

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2008년, 형평님
그렇게 생각하시면 아니되옵니다.
총근무년수, 6급까지 승진도일 등을 따지면 감이 그런말 하지 못할거요...
육아휴직은 애기 안하겠습니다.(여성분들의 당연한 권리이니까요)

제발 부탁입니다. 사물을 제대로 보고 애기 좀 하시지유...

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들은 코박고 죽자

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들어는 봤나? 최순실게이트보다 더한 6일차이게이트(인솨농단)..ㅋㅋㅋ

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형편님..
육아휴직자들 아무도 집에서 놀고온 분 없습니다.
나중에 당신들 받아 드실 연금 낼 납세자 힘들게 낳고 키우고 걷지도 못하는 애 얼집 맡기고 나온 겁니다.
형편을 따질려면
정말 줄만서면 자동으로 가는 직렬 때문에 자괴감이 큰 직렬을 배려하라는 건의를 하든지,
평소 놀다가 2년 근평만 챙겨 승진하고자 하는 자. 줄 좋고 빽 좋아 새치기하는 자들을 가려 인사철저히 하라고 인사계에 고하세요
어디서 이런 시대적 역행하는 발언을 하시는지..
나중에 늙어 연금 못 받을까 봐 걱정은 안되세요?

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육아휴직 하고 와서는 왜 육아휴직 당시 부서로 발령이 안나고 다른부서로 나는걸까요?

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형평성 맞추기 전에 일단 국어 공부 좀 합시다.

1. 마춰주세요 => 맞춰주세요

2. 감이 => 감히

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맞습니다. 직렬간 형평성을 좀 생각을 해주셨음 합니다.  행정직들에 비해 소수직렬
 승진소요년수가 너무 차이가 많이나다보니 거기에 따른 좌괴감이 너무 큰거같습니다

그리고 육아휴직을 했다고 그만큼 늦게가야한다는 논리도 맞지않습니다.
위에 분 말씀처럼...육아휴직해서 놀다오는사람 한분도 없습니다...그걸 아니까 육아휴직에 대해서 1년까지는 경력을 그대로 인정해주는거 아닙니까...저출산의 심각성때문에 올해부터는 둘째에 대해서도 3년까지 경력을 인정해주는걸로 알고있습니다.

또...
승진에 필요한 근평은 2년에서 3년 평균을 보는데 그기간 평균 근평을 감안했을때 복직하고 4년,5년을 정말 열심히 일했다면 공평하게 등수를 줘야되는거 아닙니까
4년전에 휴직한거,6년전에 휴직한걸 핑계로 놀다왔으니까 남자들보다 등수가 밀리는게 당연하다고 말씀하시는데 그건 정말 아니지않습니까...정말 화가납니다...

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육아휴직 다녀왔다고 경력인정 안하자는게 아니고요 왜 복직을 하면서 다른 부서로 가냐구요....

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님 댓글에 답변 단건 아닙니다. 이런저런 얘기가 있어...또 위에 글들을 보다보니까 그에 답변을 단거지요...

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맞습니다.
저출산시대에 출산률 높이려고 노력하는 여성공무원들의 당연한 권리입니다.
그리고 정말 놀다가 온 여성공무원은 아무도 없습니다.
형평성 문제에 육아휴직을 포함시키는 건 아닙니다.
지금이 어떤 시대인데...

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