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일시금은 좋지만 성과제는 반대한다.

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작성자 기득권 댓글 9건 조회 3,614회 작성일 17-03-31 08:28

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노동자에게 돈은 더 준다는 것에 대해서 반갑고 나누어 주는 것보다야 한꺼번에 주는 것은 좋다.
그러나, 이견이 많을 수 밖에 없는 획일적인 측정을 반대한다.

박근혜 정권이 국민의 의견을 무시하고 멋대로 하다가 탄핵당하는 것처럼
성과제도 현장 노동자가 그렇게도 반대라고 했는데 계속 밀어 부치는 것은 잘 못되었다고 생각한다.

어서 빨리 정치가 마무리되어 되먹지 않은 성과제 괴물을 몰아냈으면 한다.

좋지 않은 기분으로 B등급을 받은 동료님들이 의기소침하지 않기를 진심으로 바란다. 이것은 내가 잘 못해서 받은 B가 아니라, 정부가 만들어 낸 낙제점이라고 생각하면 좋겠다.

댓글목록

B급님의 댓글

B급 작성일

연공서열 따라간다고 생각하니 B급을 받아들이기는 하지만서도, 참말로 B급은 기분 나쁘네요

성과제 폐지님의 댓글

성과제 폐지 작성일

매번 b받는 심정을 아실련가 모르것소

포기님의 댓글

포기 작성일

2회 연속 B 받았습니다.
속으 쓰려도 포기하고 살고 있습니다.

조합원님의 댓글

조합원 작성일

성과급제는 정말 없어져야 한다고 봅니다.

연공서열 위주로, 국 주무계나 인사계 등 좋은부서에 근무하면 좋은등급 받고,
그리고 연공서열이 떨어진다고 하더라도 고참직원들이 많이 없는 부서나 사업소에 가면
좋은 등급을 받을 수 있다는 것도 문제입니다.

직원들간의 위화감만 조성하고 평가에 대한 공정성과 객관성이 담보되지 않는 한
공무원의 성과급제는 잘 못되었다고 생각하네요,
여기서 이런글 올린다고 바꿔지지는 않겠지만~~~~

좋은게좋타님의 댓글

좋은게좋타 작성일

성과금은 과내에서 사이좋게 나누어서 쓰도록 하시오~~
얼마나 좋소. 위화감 없고 소속감도 생기고 ㅎㅎ

그러다 훅간다님의 댓글의 댓글

그러다 훅간다 작성일

나눠먹다가 걸리면 한방에 훅갑니다

남한테까지 피해 안주려면 그냥 받은데로 쓰시오~

나누지말고님의 댓글

나누지말고 작성일

누군가 평균 계산을 재미삼아 해보고.. 고걸 참고하던지 해서..
성과금이 아니라 그냥 적게받은 옆사람한테 고생한다고  .. 그냥  내돈을 주고 싶어서 주면 ... 성과금 나누어 먹는거 아니잖아요..
그렇게 하면 무슨  근거로 걸린다는 거요? "그러다 훅"님..
말씀해 보세요.. 작년 올해 좋은 등급 받았나요? 아님 말도 안되는 성제를 찬성한다는 건가요?  ... "그러다훅"님 말씀 해보세요..

그러다 훅..님의 댓글의 댓글

그러다 훅.. 작성일

나누지 말고님~

그게 나눠먹는거에요..

그러다 혹 다른사람이 a라는 사람이 b라는사람한테 고생한다고 성과금 받은거 몇십만원 주더라~ 라고 소문나면

돈 뱉어내고 징계받고 그럴걸요?

단순 무식님의 댓글의 댓글

단순 무식 작성일

쇠 귀에 경을 읽고 말지....

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