경남도청공무원노동조합

철도노조가 코레일을 상대로 낸 성과연봉제 효력정지 가처분 신청이 승소하여 일단 성과연봉제가 멈춰졌다고 언론에 보도되고 있다.
정권이 교체될 수 있는 상황에서 각 공공기관들이 정치권의 눈치를 고고 있는 것도 사실이지만, 그동안 성과연봉제를 대단한 혁신인 것처럼 떠들어대던 정부는 어떤 생각을 가지고 있을까요?
도청에서 오랫동안 근무했던 선배님들의 말씀을 들어보면 갈수록 삭막해지는 근무환경이 우려스럽다고들 하십니다.
과연 우리에게 필요한 것이 개개인의 성과일지, 옆 동료들과의 협업일지 생각해보면 합니다.
제대로 된 측정도구도 없는 막가파식 성과연봉제를 저는 반대합니다.

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