경남도청공무원노동조합

해외에서 편하게 혜택보면서 근무하는 곳이 해외사무소라면 왜 해외사무소를 설치하고 운영하는지 그 답부터 먼저 제시해 주세요
왜 만들어 놓고 혜택이니 가족들과 누리느니  하는 얘길 할까요?
특정인을 옹호하거나 비호하고 싶지 않지만 해외근무한다는 이유만으로 근평에서 불이익 받고 이미 한참 늦은 사람을 승진시킨 것 같은데
그것도 부족해서 또 이렇게 난도질을 해야 옳은지요?
열심히 일하지 않은 사람은 누가 있으며, 도청에만 있으면 다 힘들게 일하는 것일까요.
직속기관에서 사업소에서 열심히 일하는 분은 사기가 안떨어져서 그렇게 일하고 계신 것일까요.

지금부터라도 늦지 않으니 혜택받고 누리는 부서가 어딘지 지금부터 하나씩 없애 봅시다.
그래야 공정하고 정의롭고 공평한 도정이 되지 않을까요
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 > 해외에서 2~3년 편하게 혜택보면서 근무한 사람들 왜 근평 챙겨주고 승진시켜주나요
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> 도저히 이해가 안됩니다.
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> 도청에서 힘들게 일한사람들 정말 사기 떨어집니다.
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> 인사부서에서 신경써야 하는것 아닌가요
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> 해외에서 가족들과 누리며 편하게 근무한 만큼 최소 1~2년은 승진을 늦출수 있도록 해주세요
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