경남도청공무원노동조합

특별승급 추천은 도대체 기준이 뭔가요
모 직원은 과거 일했던 부서에서 수많은 갈등을 야기하였고
미숙한 업무처리로 인해 같은 과 동료직원을 넘어 다른 과 직원들이 십시일반 그 업무 뒤치닥거리한다고
생고생을 했었습니다.

정말 이건 아니지 싶습니다

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누군지 알꺼같습니다. 진급도 하셨던데..... 참나

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만약 부적격자이면 여기에 이러지 말고 시스템에 의견을 내시면 됩니다

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혁신 애들 다 빼라 ㅎㅎㅎ

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그냥 표창 공적조서 작성 제출하는 내용과 똑 같습니다. 고만 고만한 것들 뿐 특별한거 하나도 없습니다

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제목이 너무 불편합니다.

공과가 어찌 되었건 우리 동료들입니다.
의견이 다를 수 있겠지만 어렵고 힘든 일을 하신 분들이네요.

다른 의견이 있으시면 인사과로 제출해주세요~
여기에서 최선을 다한 동료들에게 또다른 괴로움을 주지는 마세요.

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아쉽다.. 저정도가지고 신청하는거면 나도 신청할걸...
특별승급 따놓은 당상인데... 쩝

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아쉽다.. 저정도가지고 신청하는거면 나도 신청할걸...
특별승급 따놓은 당상인데... 쩝 2

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의견 개진자에게는 익명 보장한다고 했는데

비겁하게 여기서 비속어 사용하면서 할 필요가

있는지 궁금합니다.

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제목도 내용도 다 불편합니다.
직장동료에게 말이 너무 심하네요.
심사대상자에 대한 의견이 있으면 인사과로 제출하면 될 일인데
공개적으로 비난하는 이유를 모르겠네요.

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특별승급 한것도 아니고 의견을 듣는다고 하는데 이렇게까지 하실건 아니라고 봅니다.
의견이 있으시면 제출하시면 되지 여기에 이렇게 올리는건 또다른 폭력이라 생각합니다.

우리스스로 괴물이 되지는 맙시다.....

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조직 내 괴물

자기 이익이 관철 안되면
익명을 이용해서 공격하고
거짓을 퍼뜨리며 상대를 매도한다

큰소리로 윽박지르거나 떼쓰면
상대가 두려워 한다고 착각한다

계속 개기고 업무를 미루고 엄살부리면
옆에서 별수없이 떠맡는다고 좋아한다

그러나 아는 사람들은 안다
누가 괴물이고 누가 영웅인지

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모든 직원들이 묵묵히 맡은바 업무 열심히 하고 있습니다.
직원들의 평가도 중요하지만
담당부서에서 잘심사해서 누가보더라도 특별한 성과가 있는 직원들에 한해서만 특별승급부탁드립니다.
그게 맞습니다.

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제출한건 어쩔순 없지만 담당부서에서는 정말 특별승급 대상인지 확실하게 판단하길 바란다. 특별한 성과가 아니라면 굳이 선정안해야되지 않을까? 농업기술은 매번 특별승급으로 포함되던데 과연 매년 한사람씩 돌아가듯이 특별승급되는것도 맞는지 모르겠음

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