경남도청공무원노동조합

다들 공정한 인사를 기대합니다.

특히, 승진(5급)하면 한번은 시군이던지 사업소던지 다녀와야

하는 것으로 알고 있습니다.

하지만 우리 주위엔 승진한지 한참이 되었는데도 턱하니 본청에

앉아 계장 노릇하고 있습니다.

후임 승진자들 다 나가는데 이건 공정한 인사도 아니고 특혜입니다.

이번 인사에 시정하여 주시기를 간곡히 부탁드립니다.

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서부청사도 본청입니다. 고려되어야 할 것임

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도청-->창녕, 의회-->통영
 이제는 이것 안됩니다.
 지역주의, 인제 좀 넘어봅시다.
 정말로 힘빠집니다.
 도청은 인사라인에서 검토하여 주시고
 의회도 의장님이 새롭게 들어올테니까
 제발 자기 지역출신 챙기지 말고 이번만은
 정말로 쇄신된 인사를 기대해봅니다.

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예전에는

모두 거창 인사 이었던 시절이 있었지요

53, 45말도 있었고

앞 사람 따라하면 됩니다. ㅋㅋ

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솔직히 열심히 하는 여직원도 있지만 휴직(육아, 질병 등)으로 몇년 쉬다 온 여직원하고

계속 근무한 남자직원하고 똑같이 승진이나 대우를 하는건 안맞지 않을까요?

육아휴직 같은걸 쓰는 사람에게 불이익 주라는건 아니고

다만,, 계속 근무한 남자직원 보다 빠르거나 먼저 승진하는건 안맞다 생각합니다.

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특별승진 구색을 맞추기 위해......  억지 특별승진 건수 만들어  새치기 승진도 안됩니다.

그러면 상대적 불이익을 받는 직원이 발생됩니다.

정말로 누가봐도 인정되는 도정기여가 있으면 이해되지만... (이미 충분히 우려 먹었음)

암튼...어려운 시기에  인사잡음으로 지사님께 누가 되지 않도록

인사부서에서 공정하게 잘 하시기 바랍니다......

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16년 12월이면 퇴직하는 사람을 궂이 도청 국장으로 발령해야 하는지 모르겠네요.

도정의 업무의 연속성과 조직을 위해서라도

합리적인 인사를 했으면 합니다.

우리 도청이 너무 정치화되어가는 것 같아 마음이 아픕니다.

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사람은 볼려고 하는 것만 보이지...

그냥 일 열심히 해 놓고....
왜 나 열심히 했는데 어쩌고 저쩌고...

이러면 좋은 논리가 될 텐데....

어먼 사람잡고 시비나 거니... 우찌 공무원 수준이...ㅉㅉㅉ

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