성과평가 그리고 퇴출제??
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작성자 공산당 댓글 7건 조회 3,237회 작성일 16-02-24 08:43본문
인사정책 협의 기구를 만들어 처우를 개선하겠다고 약속하고서 공무원노조의 합의를 받아가기에 급급했던 정치권...
인사정책 협의는 오간대 없고, 다만 우리를 옥죄이는 건 성과주의의 탈을 쓴 퇴출제입니다.
4급까지 실시하던 성과연봉제를 이제 올해부터 5급 보직과장까지 확대, 결국 곧 6급 이하까지 확대하겠죠...
연금은 그까짓(?) 돈 몇 푼 뺏기고 끝날 게 임이라면 성과평가 퇴출제는 더 무서운 제도입니다. 옆에 동료가 쓰러져도 죽어나가도 눈하나 깜짝 못하는 무서운 세상이 오리라는 생각하면 벌써부터 아찔합니다.
조합원 여러분, 국회의원 선거가 이제 50일도 채 남지 않았습니다. 권력에 줄서서 자신의 안위를 누리려는 그들의 음모를 절대 잊지 맙시다.
추운 날씨 마음만은 따뜻한 청우님들이 되길 바라는 마음으로 생각을 말씀 드립니다.
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정정실님의 댓글
정정실 작성일
네이버검색 - 성과평가
구성원 혹은 집단의 업무 수행결과를 객관적인 평가지표에 의해 측정, 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백시킴으로써 구성원이나 집단이 수행한 결과가 조직에 어떻게 기여하였는지를 인지시키는 과정으로서 성과평가의 목적은 구성원들의 성과향상을 위한 방향을 제시하여 조직전략을 효율적으로 달성하기 위한 전략적 목적과 임금, 승진, 해고, 직무배치 등의 관리적 목적, 그리고 구성원 스스로가 필요한 직무능력이 무엇인지를 파악할 수 있는 개발의 목적으로 설명될 수 있다.
[네이버 지식백과] 성과평가 [成果平價, Performance Evaluation] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (주)중앙경제)
좋은 것 같은데요 ?
63
64조합원님의 댓글
조합원 작성일힘들어요님의 댓글
힘들어요 작성일합법적살인님의 댓글
합법적살인 작성일
예전에 서울시에서 오시장이 저성과자 한강에 뿌려댈때도 직원이 자살했고, 경기도 모 시에서도 두 명이 자살했었다.
결국 성과제란 이름으로 줄세우기를 강요하고 거기에 적응못하는 직원은 심지어 목숨을 버려야한다. 이것이 정부에서 공무원에게 주는 선물이냐 말이다. 이것은 합법적 살인이요 노동에 대한 탄압이요 역사의 후퇴요 돌이킬 수 없는 상처가 될것이다. 삼성에서 굴러먹다 내려온 개같은 이모 처장이 결국 공무원을 사람으로 보는것이 아니라 한낱 부속품으로 보며 파란지붕만 쳐다보는 것이 원인 아니겠느냐.
성과상여금 조금 줄어드는게 문제가 아니라, 이제 성과연봉제가 되면 성과상여금은 당연히 없어질 것이다. 게다가 공무원 여가를 키핑해서 휴가를 몰아가라는 둥 개짓거리를 떨고있으니 우리도 안식휴가제 없어지기 전에 빨리 사용해야하느니라