경남도청공무원노동조합

인기관리한다고 소는 누가 키우요

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열심히 일만 하기에도 힘든데...인기관리도 해야 하며 부담 되지 않을까...

승진은 업무성과와 자질로서 하는 것이지...지역분열, 학교 분열 조장시키는 다면평가

부작용 더 많을걸 ..

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부작용이 많아서 폐지한거를...

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부작용이 많아 폐지 한기가
누가 폐지 한기가
부작용이 많으모 부작용을 최소한 으로 하는 방법을
연구 하모 되는기고
과연 누가
우ㅐ 폐지 햇는지 알아 보라

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같이 근무했던 사람만
평가하는 시스템으로 하면
크게 부작용없이..
가능할 것도 같습니다.

함께 근무해 본 사람만이 잘 압니다

수직평가
수평평가

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정신 차리라.

일이나 해라.
누가 뭐라고 해도 기차는 제 시간에 가고 개는 그냥 짖는다.

처음은 다르나, 끝은 다 같다. 국장 졸업하나 과장 졸업하나, 계장으로 졸업하나 졸업하면 자연인이다.

있을때 못한 사람은 졸업해도 사람이 없을 것이고, 평소에 위보다 수평적이고 아래 후배들을 챙기고 아껴 주신 분들은 후배들도 고개 숙일 것이고,

매일 보고도 싶고, 상사로서 자격이 없는 넘(?)은 졸업하고 나가면

아무도 안챙긴다.
그냥 물 흐르듯이 가자.  옛날에 다면평가 할때만 후배 챙기고, 동향 찾고 하다가 그 자리에 올라가면 아래는 쳐다 보지도 않는다
자! 정신 차리자

날도 더운데... 건강챙기고,,, 가족 챙기고......

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무엇 때문에 우리 도청이 이모양 이꼬라지인지,,,,,,

열심히 일만 하면 다 되면 얼마나 좋으련만

위에는 고시아니면 사람 취급도 못받고

밑에는 창녕이나 합천 정도는 되어야지 사람 취급 받는 세상인걸

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