인사원칙
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작성자 인사원칙 댓글 1건 조회 2,051회 작성일 15-12-17 10:04본문
8급에서 7급승진이 없는 이유가 과내 7급 정원이 현원을 초과해서 못해준다 합니다.
그럼 몇년째 과티오가 계속되면 그 이유로 인해 계속 승진을 안시켜주고 근속승진을 해주실거란 말인지?
5급에서 4급, 4급에서 3급승진을 하는데 소요되는 기간이 6개월, 1년, 2년정도걸리고
8급에서 7급승진하는데 4년, 5년, 그것도 아닌 근속승진을 해야하는 공무원사회의 현실이 안타까울 따릅입니다.
그리고 도 전입해서 1년 넘게 과티오란 논리로 같이 전입해온 행정직렬은 3개월, 6개월만에 승진하는데 기타 직렬은 1년이 넘도록 승진을 못하는게 너무 형평성에 맞지 않는다고 생각합니다.
당당한경남시대 앞으로 더 나은 도정을 이끌어나갈 도 전입해온 젊은 후배들의 사기를 높여주는 건 내년 정기인사가 아닌 수시인사 시 승진을 시켜주는 것이며 그렇게 해주실거라 인사과장님, 계장님, 차석님께 간곡히 부탁드립니다.
그럼 몇년째 과티오가 계속되면 그 이유로 인해 계속 승진을 안시켜주고 근속승진을 해주실거란 말인지?
5급에서 4급, 4급에서 3급승진을 하는데 소요되는 기간이 6개월, 1년, 2년정도걸리고
8급에서 7급승진하는데 4년, 5년, 그것도 아닌 근속승진을 해야하는 공무원사회의 현실이 안타까울 따릅입니다.
그리고 도 전입해서 1년 넘게 과티오란 논리로 같이 전입해온 행정직렬은 3개월, 6개월만에 승진하는데 기타 직렬은 1년이 넘도록 승진을 못하는게 너무 형평성에 맞지 않는다고 생각합니다.
당당한경남시대 앞으로 더 나은 도정을 이끌어나갈 도 전입해온 젊은 후배들의 사기를 높여주는 건 내년 정기인사가 아닌 수시인사 시 승진을 시켜주는 것이며 그렇게 해주실거라 인사과장님, 계장님, 차석님께 간곡히 부탁드립니다.
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