경남도청공무원노동조합

경남도청공무원노동조합
  • 오늘접속 : 636
  • 전체접속 : 10,330,738

메인메뉴

본문컨텐츠

나도 한마디Home>참여마당>나도 한마디

위원장님께 건의합니다.(성과급 관련)

페이지 정보

작성자 나폴리 댓글 7건 조회 4,158회 작성일 15-10-30 14:19

본문

올해부터 성과급 제도가 바뀐다는 사실은 알고 계시지요.
행자부에서는 나눠먹기하면 중징계를 하겠다고 엄포를 놓았다하지요.

성과급이란 업무성과에 따라 임금지급을 달리하는 것인데
그게 공무원 업무성격하고는 전혀 어울리지 않는다는 것은 모두 공감하는 바입니다.

이번에 평가비율을 조정하고 근평 30%, 실국장평가 25% 등등 해서 100%인데
이게 적정한 평가입니까.
아니 공정하게 평가가 될까요
그나마 공정하게 평가하는 실국은 연공서열이나 부양가족수를 기준으로 평가할테고
나머지 실국은 국과장에게 잘보인 사람이 S등급을 받게 되겠죠.

S등급과 B등급의 차이는 거의 2배에 달합니다.
동일 직급에서 절반의 성과도 못낸다면 그 사람은 공직에세 배제하는 것이 맞겠지요.
공직사회에 민간기업의 경쟁체제를 도입한다고 시작한 성과급이 얼마나 효과가 있었나요.

도대체 평가가 불가능한 공공서비스와 근무성적평가에 대한 신뢰가 없는 환경에서 성과급을 계속할 이유가 있나요. 우리 스스로 공직가치를 시장바닥에 내던지는 일은 그만하기를 원합니다.
더 이상 성과급으로 직원간에 반목과 분열이 있어서는 안된다고 생각합니다.

위원장님
교원노조에서 지금 성과급제도의 부당성을 제기하고 나섰습니다.
이제 우리 경남노조도 성과급을 폐지하고 기본급으로 편입할 수있도록 나서주기 바랍니다.
지금이 노조가 그 힘을 발휘할 때라고 생각합니다.

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

공무원이 보험설계사냐.

공무원이 자동차영업사원이냐

성과급은 말도 안되는 소리다 !!

공무원 성과급제

국회의원부터 시행하라 !!

댓글목록

흠흠님의 댓글

흠흠 작성일

아래 말한 싸이코를 비롯해서 못된 간부님들 목에 힘깨나 주게 생겼네
마치 지주머니에 있는 돈 주는 것처럼.........
찌질이들 한등급 올려줄까바 입에 침바르는거 우찌보노
에고 더러버라, 안받고 말쥐~힝

미치광이천사님의 댓글

미치광이천사 작성일

글 잘 읽었습니다.
우리나라 현 공무원 인사제도 상에서는 "성과금제"가 맞지 않습니다.
미국, 영국 등에서 시행중인 공무원 인사제도인 "직위분류제"에서 적합한 제도입니다.
우리나라는 "계급제"입니다. 부분적으로 성과금제도를 시행하고 있으나, 근본적으로 문제와 한계점이 많은 것이 현실입니다.
처음부터 객관적인 실적평가가 불가능한 이 제도를 최대한 객관화 해보려고 하고 있으나
이제는 직원 모두가 이건 아니라고 공감하고 있을 거라고 생각합니다.
직위분류제를 시행하면 간단히 해결될 문제입니다. ^^

홉홉~님의 댓글

홉홉~ 작성일

윗분 말씀처럼 직위분류제를 시행하면 됩니다.

하지만 직위분류제는....평생 그 일만 하다 퇴직하게됩니다.

불합리하지만서도

테두리안에서 최대한 융통성을 발휘하는게 더 나은 현실 적응법이 되지 않을까요?

전부다님의 댓글

전부다 작성일

성과급 수령 반대합시다.
 모아서 인사ㅎㅅㅊ 마다에 뿌립시다.
오데서 얄라구지 삼ㅅ 나부랭이 민간, 돈만되는 개짓도 하는 그런데서 굴러먹다 와서는
아주 ㅂㄱ ㅎ의 도그 노릇하는라 미쳤구나

퀴즈님의 댓글

퀴즈 작성일

퀴즈

거가대교
마창대교
경전철
민자터널
누가
맨들었노?

아시는분?

성과급
줘라

훈장도 주고

묵묵부답님의 댓글

묵묵부답 작성일

노조는 왜..입을 다물고 있는가..??
결국 연말가서 직원들끼리 찌지고볶는 꼴을 보고있을것인가?

얍삽한 사람이님의 댓글

얍삽한 사람이 작성일

결국은 또 남의 공 가로채고 얍삽하게  우에다가 아부만 하는 인간이.
돈도더벌고 힘든일은 하지않고.. 상도받고 해외도가고 승진도 하겠네. 
직위분류제가 객관성에 좀더 가깝긴 하겠네. 융통성?  ㅎㅎ 가장 애매한 단어네.
여러일을 맛보는게 중요한가?  개개인이 잘할수있고 잘아는 일을 분류해서 그내에서 돌리는 것도 전문성 및 효율성을 높여 개인의 능력을 최대한  활용하고 조직이 발전하는 길이다.
흔히들 말하는 초일류 기업의 HRD를 배워 인사부서의 전문성부터 높이세요.

하단카피라이터

경상남도청공무원노동조합 / 주소 (51154) 경남 창원시 의창구 중앙대로 300 (사림동 1) / 대표전화 055.211.2580~3 / 팩스 055.211.2589 / 메일 ako2582@korea.kr
Copyright(c)경상남도청공무원노동조합. All Rights Reserved.