경남도청공무원노동조합

공직사회 무한경쟁 체계로 가기위한 꼼수다.
임금피크제
성과주의 임금체계
그 뒤에는 무엇인가?  바로 퇴출 시스템이 우리를 기다리고 있다.

인사과에서 성과급 논의 고생은 합니다만 이것은 대안 없는 자구 노력이라 생각하오.
오히려 인사혁신처에 강하게 건의해주세요. 성과급 제도 개선방안을 찾아달라고

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반납할까요? ㅋㅋ
그라면 마 죽겠지예
목구멍이 포도청인데.

그라면 반납은 안하더라도
최소한 간격을 좁히는 게
답 아닐까요?

등급당 5만원 차이 정도로다가~~~~~~~~~~

나는 그라면 제일 낮은 등급 받아도 이해할께요~~~~~~

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회의때 들어보니 행자부에 등급간 격차를 줄여달라는 건의를

시도에서 동히 한목소리를 냈다고 하고예

아직 행자부에서 지침 개정에 대한 일언방구도 없다카니

좀 더 기다리 보입시다.

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연금도 줄이고..연봉도 반납하고..ㅋㅋ
연금만 안 줄이고 20년 넘어 퇴직하면 바로 주기만 했었어도

연봉 반납? 이 아니라 연봉 안받고 지금이라도 그만둔다.

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바로 퇴직하면 연금나오는 분들 부럽습니다. 나도 바로 나오면 오늘 이라도 던진다..
이놈의 공직 더러워서. 그냥 20년 넘기면 바로 나오면 얼마나 좋을까..
정말 목구멍이 포도청이라 참고 또 참는다.. 개발......

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