유급 휴가 & 무급 휴가

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작성자 역발상 댓글 3건 조회 2,203회 작성일 15-05-20 13:00

0 직원복리 증진과 지역경제 활성화 및 관련산업 육성을 위해

휴가를 권장한다

0 하지만 크게 호응이 없다

이유는 여러가지일게다

- 직장분위기(상사 눈치)

- 연가보상금에 대한 기대

- 업무상황 등등

0 이를 개선할 수 있는 획기적인 안이 있다

0 휴가를 갈때 휴가비를 지급하는 것이다

- 물론 예산의 범위내에서 지급해야하기에

예산의 범위내에서 연가일수의 일부를 유급휴가로 하고

일부는 무급휴가로 운영하면 된다.

0 이와같이 휴가제도를 운영하면

1석 4조(직원복리 증진, 지역경제 활성화, 관련산업육성, 일자리 창출)의 효과를

거둘수 있을 것일진대

관련 부서와 노조에서는 적극적인 검토 있기를 바람니다

아이디어 작성일 15-05-21 08:05

1. 13일치의 연가보상비를 가지고

2. 봄, 여름, 가을, 겨울 3일씩 12일 휴가를 간다고 하면

3. 3일치의 연가보상비를 휴가비 명목으로 지출한다.

4. 이렇게 하면 휴가가 활성화 될 것 같은데...

불가능 작성일 15-05-21 08:17

연금도 줄이고 하는판에 휴가비 지급이 가능할까?

그냥 연가보상비 지급규정을 없애면 된다.

돈 안주면 다 가게 되어있다.

죽는 날까지 하늘을 우러러 작성일 15-05-21 09:03

죽는 날까지 하늘을 우러러

한 점 부끄럼이 없기를

잎새에 이는 바람에도

나는 괴로워했다.

별을 노래하는 마음으로

모든 죽어 가는 것을 사랑해야지.

그리고 나한테 주어진 길을

걸어가야겠다.

오늘 밤에도 별이 바람에 스치운다.