근무지 지정이란 이름으로 인사 땜질 하지마라
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작성자 소수직렬 댓글 3건 조회 3,826회 작성일 15-07-17 08:47본문
근무지 지정이란 이름으로 인사 땜질 하지마라
왠만하면 참을라고했는데 이건 좀 심합니다
얼마전 유리천장 깨기 인사를 했니 하면서 셀프 칭찬하는 것....
정말 부끄러워해야하는 것 아닌가요?
이것도 참을수 있지만
그렇게 인사를 잘했는데 대규모 인사 단행한지 며칠이나되었다고
소수직렬인 해양수산은 근무지 지정 인사를 4명이나 단행하는지?
그것도 인사부서에서 특별히 인사발령 뒤에 기준까지 마련해준
소수직렬 전보 인사인데
인사부서는 며칠간의 인사 수요도 예측 못한것인가요?
앞으로 노조위원장님은 근무지 지정 사항도 인사공지 될수 있도록 해주세요
(근무지 지정도 소수직렬에는 민감한 인사사항입니다)
또한 이것이 잘못된 인사를 땜질하기 위한 것이라면 근본적인 해결책을
찾아야지 윗분들이 알수없는 전결사항이라는 이름으로
인사원칙을 흐트리는 것은 아닌지요..
인사가 모든사람에게 만족하게 하지는 못해도 공감할수 있고 공정하게 해주세요.
왠만하면 참을라고했는데 이건 좀 심합니다
얼마전 유리천장 깨기 인사를 했니 하면서 셀프 칭찬하는 것....
정말 부끄러워해야하는 것 아닌가요?
이것도 참을수 있지만
그렇게 인사를 잘했는데 대규모 인사 단행한지 며칠이나되었다고
소수직렬인 해양수산은 근무지 지정 인사를 4명이나 단행하는지?
그것도 인사부서에서 특별히 인사발령 뒤에 기준까지 마련해준
소수직렬 전보 인사인데
인사부서는 며칠간의 인사 수요도 예측 못한것인가요?
앞으로 노조위원장님은 근무지 지정 사항도 인사공지 될수 있도록 해주세요
(근무지 지정도 소수직렬에는 민감한 인사사항입니다)
또한 이것이 잘못된 인사를 땜질하기 위한 것이라면 근본적인 해결책을
찾아야지 윗분들이 알수없는 전결사항이라는 이름으로
인사원칙을 흐트리는 것은 아닌지요..
인사가 모든사람에게 만족하게 하지는 못해도 공감할수 있고 공정하게 해주세요.
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