경남도청공무원노동조합

고생한 사람들에게 상을 준다는건 반대하지 않습니다.
그러나 포장만 그럴듯하게 한 조서로 대상이 된다는 건 불합리한것 같습니다.
가려내기는 어렵겠지만 말그대로 특별한 성과가 있는 사람에게 승급이 이루어지도록 모두 감시를 잘해야할 것 같습니다.
당장 바꿀수 없는 제도라면 우리 모두 관심을 가지고 옥석을 가리는데 참석해야 한다고 봅니다.

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특별승급이라는 제도는 상당히 개인에게는 승진 이상이나 큰영광일겁니다.
그만큼 승급 대상자 선정에 어려움이 있어야 하고
누구나 공감할수 있는 대상자가 선정되어야 한다는 뜻입니다.

올라 와 있는 직원 면면이 아무도 공감안되는 직원이 올라 와있다는것을
모든 직원들이 생각하고 얘기합니다.
다만 그걸 글로 표현안할 뿐입니다.

인사부서에서는 재검토 해 주셔야 할거 같습니다.

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2015년 인사운영 기본계획(2015.1)에 의함

5페이지 특별승급
(요건)최근 2년간 탁월한 업무수행으로 도정발전에 기여한자......................

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