경남도청공무원노동조합

역사적 비전능력: 역사적 통찰력을 뜻한다. 지도자가 자신의 업적을 과시하고 그에 구속당할 때 흔히 빠지기 쉬운 오류가 ‘자만심’이다. 이때 사회변화로 국민의식이 저만치 앞서 있다는 사실을 망각하기 쉽다. 그래서 번번이 지도자의 의식이 국민의 의식변화에 추월당하곤 한다. 저치지도자가 진정 용기와 신념을 가졌다면, 그는 원칙 앞에 공리를 던지는 행동을 해야 한다.

 

정치적 분별능력: 바른 지도자는 정치적 분별력을 지닐 수 있어야 한다. 다양한 정치세력들 사이의 평형점을 찾아낼 수 있는 균형감을 뜻하고, 다른 하나는 국민들의 다양한 정치적 요구사항의 폭발적 분출의 한가운데에서 중심을 잃지 않고 평형점을 발견해내는 균형감을 뜻한다. 지도자는 자신의 보좌역과 참모기능에 이러저러한 사람들을 보임케 된다. 이를 위해서는 각 전문 분야별로 유능한 인재를 발굴해서 기용할 줄 아는 안목과 인덕, 그리고 발탁한 인재들을 일회용 소모품으로서가 아니라 자신의 국정운영의 동반자로서 임기 동안 자유롭고 창조적으로 일할 수 있도록 보장해 주는 포용력과 의지를 뜻하는 지도자의 덕목과 자질이 필요한 것이다.

 

경영적 집중능력: 중시해야 할 일을 중시하고, 우선가치와 우선순위를 두어야 할 것에 역량을 우선적으로 집중하며, 이를 위해서 자원과 조직의 효율성을 유지하고 유도해 나가는 지도력을 뜻한다.

 

정서적 조절능력: 지도자는 자신의 감정을 조절할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 어떠한 혼란과 동요와 긴장과 갈등과 분노와 절망 상태로부터도, 어떠한 환희와 충족과 승리의 성취의 순간에도 항상 정상과 온전함으로 다시 되돌아올 수 있어야 한다. 정서적으로 비뚤어지고 외골수인 사람이 지다조가 되었을 때의 위험천만함은 어떤 상상보다 위험한 일이다.

 

도덕적 희생능력: 이것은 지도자들이 소유하고 함양하기에 가장 어려운 자질과 덕목이다. 지도자가 꿈꾸며 이루어 내려는 자리와 지위라는 것은 욕망과 야심과 동기와 성취욕이 없이는 달성이 어려운 고지이다. 욕심이 없는 사람, 안분자족하는 사람, 분수를 아는 사람, 교양이 있는 사람들은 최고 지도자에 이르기 위한 집요한 노력과 각고이 자기실현을 마다하게 된다. 자연히 최고 지도자들은 자기 소신이 강하고 자기 동기가 강하고 자기 아집이 강하고 자기 성취욕이 이례적으로 강렬한 사람들이다. 일 욕심, 사람 욕심, 명예 욕심, 권력 욕심, 돈 욕심, 조직 욕심이 많은 그런 사람들이 현실세계의 지도자들이다.

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