경남도청공무원노동조합

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말만 4.5일제 이지 기존 유연근무제를 재포장한 수준에 불과한 것 같습니다.

특히 급량비 미적용 등 실질적 근무 시간 조정이 아닌, 처우 개선 없는 '유연근무 장려' 정책은 대외 홍보용 실적쌓기와 뭐가 다른 지 모르겠네요.

노조에서 달성한 것이 이런것인가요?

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레 알 공 감

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있는 육아기 단축근로 시간도 눈치보여서 못쓰는 판국에,
유연근무제와 다름없는 4.5일제가 무슨 의미인지...

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진짜ㅋㅋㅋ 그냥 말장난임ㅋㅋㅋㅋㅋ

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근무시간 줄여서 쓰는건 법이 안바뀌면 불가능 한 일인데 다들 그런걸 바라고 있었나봐요?
사무실 분위기가 연가 쓰는것도 눈치보며 쓰고 있는 판국에 주4.5일제 편하게 쓸 수 있으면 좋겠습니다.

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그걸 눈치안보고 쓸 수 있게 정착시켜주는게 '4.5일제 시행' 아닌가요?
보도는 떠들썩하게 해놓고 정작 달라진 게 뭐죠?
과 내에서 자연스럽게 유연근무해라. 그런데 급량비는 안준다. 강제력도 없다. 이러면 도대체 누가 쓸 수 있나요?

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주당 총 근로시간이 줄어야되고 그럴려면 입법(개정)이 필요한데

경남만 4.5일제 한다길래 의심이 들기는 했지만 사실상 뭐 유연근무제 장려나 다름없긴하네요.

말은똑바로합시다 "4.5일제 시행 x " "유연근무제 장려"

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우리 계장님 같았으면 저 업무보고 내용이랑 제목 안 맞다고 난리쳤을듯

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유연근무제임/지금 유연근무제 사용하는사람이 금요일 오전근무만 하고 퇴근하거든요

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단체교섭 제68조  2. 도는 유연근무제를 통해 실질적인 주4.5일제근무가 도입 시행되도록 한다.

노조에서 공유해준 단체교섭에  유연근무제 활용이라고 적혀 있네요  다들 교섭내용은 안 읽어보고 말씀하시는듯..

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제대로 알아서 대단하다 너... 멋있어!!

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유연근무제임 ㅋㅋ 진짜 4.5일제라고 말하려면 주당 근무시간이 "36시간" 이 되어야 하고 반일 쉬는 날은 근무자가 직접 정할 수 있게 해야함. 이게 4.5일제고 지금하는거는 말장난 ㅋㅋ

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제도나 체제가 본인에 성에 차지 않는다고 비아냥거리고 심지어 익명의 뒤에 모욕적인 반말과 특정인을 조롱하는 닉네임까지 보이네요

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맞아요 작년부터 4.5일제 홍보할때 주40시간 근로를 줄이는게 아니라 (이건 지금은 불가능하지않나요 ?)
유연근무제 사용을 장려한다는 취지로 했던것같은데

4.5일제 시행해서 하나 둘 유연근무하는 직원이 늘면
필요할때 유연근무제도 눈치없이 쓸수있어서 좋은것같은데...
댓글들은 왜케 부정적이지..

이렇게 작은것부터 개선해나가는거 아닌가요

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유연근무 하는게 대체 왜 4.5일제임?
그런 식이면 지금도 4일제 할수 있음요
말장난이지 뭐

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지금 있는 제도에서 이름만 4.5일제로 고쳤다는거자나
주당 근무시간이 36시간이어야 4.5일이지

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1일 최대 현원 40% 범위 내 자율시행....대부분 금요일 오후 쉬지 않을까요????그렇다면 금요일 오후에 올리면 40% 넘으면 짤리는 건가요????

한다면 대부분 목요일 12시간 바짝 하고 금요일 오후에 쉴거 같은데요?

경남형 주4.5일제랑 유연근무제와의 차이 좀 분석해주실분???

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업무에 지장주지 않는 범위내에서 사용하라고 했어, 그렇게 사용하면 업무에 지장줘요
그리고 어떤과에 많이 사용하면 다른과도 영향을 받고 그렇게 돼면 업무에 지장줘서 안돼요
그냥 연가쓰세요요

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그리고 만약 그렇게 사용한다면 조직관리담당이 일을 안했다는거임
4.5일 일해도 업무가 된다는건데
그러면 그 조직은 일에 비해 조직이 비대하다는 거니까요

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평일 근무시간에
기획실 보고 일 안한다는 원색적 비난 댓글
대단

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결론은 근무시간 조정이 없다면 4.5일제는 그냥 말장난이라는걱

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4.5일제 희망자 조사해서
부서의 30-40% 의무적으로 쓰게하자..
그거라도 해야 금욜 일찍 퇴근하지
분위기도 바뀌고 자율적으로 하면 아무도 안함…..
그냥 대외적으로 공무원 일안한다는
이미지만 홍보됨

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공무원이 금요일 오후에 부서의 30~40% 일찍 퇴근하면 국민들 안 좋아함
공무원이 고생해야 국민들이 좋아함
만약 부서의 30~40% 의무적으로 유연근무제(4.5일제 절대 아님) 사용하면 그런 사실이 뉴스에 나오고
그러면 경남도 공무원은 일을 안한다고 도민들이 불만일거구
민선인 도지사부터 당작 복무단속 지시 할거임(복무제도에 유엔근무제가 있으니 유엔근무제 사용자체를 문제삼지 못할거구, 업무 지시(일이 제대로 되고 있는지에 대한 보고 회의 등)를 하겠죠

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