경남도청공무원노동조합

이런거 안하는게 혁신임. 보여주기식 쇼 그만하삼. 이미 혁신이 필요한건 노조홈피에 올라왔었고, 노조에서 요구하는거 들어주면 될 일임. 노조에서 요구하는 것도 예산소요된다, 제도개선에 시간 필요하다 하면서 묵살하는 주제에 뭔 아이디어 공유임. 아이디어 공유하면 없던 예산이 생겨나고, 제도개선이 바로 되나? 보여주기 쇼하면서 시간 벌 생각만 하는 행정국이 그저 역겨울 따름임. 직원들 그만 괴롭히삼.

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뭔가 민주적인걸 보여주고 싶은가본데.. 민주적이었던적이 있었나.. 독단적 결정에 상명하복식 조직체계에서 더 이상 민주적 의사 표현이 가능하다고 느껴본적이 없는데.. 제도개선?.. 하는척 하다 말겠지.. 파트제?.. 담당제랑 뭐가 다르지?.. 전문직군? 수당과 가점 줄이는데 누가 하겠어.. 그리고 AI 시대를 이끌어야 할 조직과 인사 체계가 비효율과 불합리, 불평등이 만연한데... 누가 제대로 된 목소리를 낼까?... 배가 가라앉아 하위직들은 물속에 잠기고 있는데 제일 꼭대기에 있는 분들은 아직 지상이라 못느끼나 봄.

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