2~3명으로 된 담당이 40개가 넘습니다.
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작성자 2~3명 댓글 0건 조회 646회 작성일 10-09-10 20:27본문
2~3명으로 된 담당이 40개가 넘습니다.
계장하나에 직원달랑 한명인 계도 몇개 있다.
이와중에도 잔치난 집이 행정과가 열린행정과와 인사과로 분과가 되고
성과조직담당이 정책개발담당과 조직관리담당으로 분리가 되네요....
본인들이 칼 잡았다고 남은 치고 본인들은 늘리나 ...
자기들 분리된 합당한 이유를 밝혀라....
그리고 무슨 기준으로 담당을 합치고 자를지 그 기준을 제시해야 된다.
명확힌 기준없이 주먹구구식으로 짜맞춘 것으로 밖에는 보이지 않는다.
한과에 담당이 7~8개 되는 과는 분과를 시켜야지 왜 직원도 5~7명이나 되고
일도 많은 담당을 합치는지.... 그럼 한계에 12명넘게 줄줄이 앉아서 우짜자는 것인지..
2~3명인계 합치도 5~6명 밖에 더되나...
왜 일은 경중을 따져야지 힘 있다고 놔두고 힘없다고 팎~ 밟고 이게 무슨 짓인지
노조는 뭐하고 있는지 이런 사실을 알기나 아는지 참~~ 궁금하네
계장하나에 직원달랑 한명인 계도 몇개 있다.
이와중에도 잔치난 집이 행정과가 열린행정과와 인사과로 분과가 되고
성과조직담당이 정책개발담당과 조직관리담당으로 분리가 되네요....
본인들이 칼 잡았다고 남은 치고 본인들은 늘리나 ...
자기들 분리된 합당한 이유를 밝혀라....
그리고 무슨 기준으로 담당을 합치고 자를지 그 기준을 제시해야 된다.
명확힌 기준없이 주먹구구식으로 짜맞춘 것으로 밖에는 보이지 않는다.
한과에 담당이 7~8개 되는 과는 분과를 시켜야지 왜 직원도 5~7명이나 되고
일도 많은 담당을 합치는지.... 그럼 한계에 12명넘게 줄줄이 앉아서 우짜자는 것인지..
2~3명인계 합치도 5~6명 밖에 더되나...
왜 일은 경중을 따져야지 힘 있다고 놔두고 힘없다고 팎~ 밟고 이게 무슨 짓인지
노조는 뭐하고 있는지 이런 사실을 알기나 아는지 참~~ 궁금하네
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