경남도청공무원노동조합

특히, 공금을 횡령한 당사자의 파면과 사법기관 고발에 이어 회계 또는 출납라인의 연대책임까지 중징계를 묻는다는 방침이어서 후폭풍이 거셀 것으로 보인다. 경남도는 8천400만 원의 공금을 횡령한 혐의로 도 본청 행정과 근무 한 7급 공무원 A(52)씨에 대해 고발 조치했다고 3일 밝혔다. 또 공금을 횡령한 A씨 근무기간인 2012년 6월부터 2015년 1월까지의 회계 책임자로 근무한 계장(사무관)인 Y모 과장(현 서기관), K모(사무관으로 현재 직무대리) 도의회 전문위원 등 2명도 강등 등 중징계할 방침이라고 밝혔다.

　또한 도는 기간 중 담당과장으로 근무한 J모 부단체장, C모 및 Y모 본청 국장 등에 대해서도 징계할 방침인 것으로 알려졌다.

　이에 앞서 경남도는 지난 1월 29일 인사위원회를 열어 공금을 횡령한 혐의로 도청 공무원 김모(32ㆍ7급) 씨를 파면한 바 있다.

　당시 도는 관리책임을 물어 김씨의 상관이면서 회계책임자였던 김모(51ㆍ6급) 씨를 7급으로, 횡령을 알고도 도에 보고하지 않고 은닉한 이모(56ㆍ4급) 씨는 5급으로 각각 한 단계씩 강등했다.

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“이는 마치 손바닥으로 하늘을 가리려는 것이나 마찬가지이며 어둠은 결코 빛을 이길 수 없다”

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위에서
회계 또는 출납라인의 연대책임까지 중징계를 묻는다는 방침이어서 후폭풍이 거셀 것으로 보인다.

그리고
도는 기간 중 담당과장으로 근무한 J모 부단체장, C모 및 Y모 본청 국장 등에 대해서도 징계할 방침인 것으로 알려졌다.

징계할 방침? 징계는 경징계 중징계가 있는데 . . .
그렇다면 하동사무소는 공금횡령 기간 중 근무한 과장과 소장에 대하여는 왜 징계하지 않았는지 사실규명이 필요하지 않나요

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