경남도청공무원노동조합

와 진심 공감...

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너무 공감하는 문제입니다.
더불어, 파트장제 실효성을 잘 모르겠습니다.

호칭을 파트장님이라고 부를 수 있는 분위기도 아니거니와
기존 계장님 역할과 어떤 차이가 있는지 잘 모르겠어요.

차라리 중앙부처처럼
무보직 사무관 제도를 만들어서 인사 적체나 해소해주시면 어떨까요?

제안드립니다.

전국 지자체 최초!! "경남도, 경남형 무보직 사무관 제도 실시"
- 일하는 조직 문화 조성에 기여할 것으로 큰 기대
- 주무관 아닌, 사무관이라는 직위만으로도 대외 업무 수행에 큰 도움
- 인사적체 문제 해결으로 경남도 공무원 조직에 활기 더해, 선진 사례로 호평

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ㅇㅇ파트장, ㅇㅇ계장, ㅇㅇ담당, ㅇㅇ사무관, ㅇㅇ팀장 등 미치겠다ㅎㅎ...

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파트장 제도, 적극 찬성합니다.
그러나 현실속에 제도만 존재하고, 바뀌지 않는 사고와 관행이 암담합니다.

파트장 제도, 정말 잘 행해지고 있는지 조사해주시기 바랍니다.
총괄 업무 외 담당업무 하나 없는 파트장...
제도가 있어도 변화가 없는데 무슨 소용이 있습니까?

잘 운영되고 있는지 전수 조사 해주십시오. 진정한 변화를 원합니다.

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사무관 업무실태 전수 조사하고 그 결과에 따라 조치합시다
일부 태만한 분들 때문에 후배들에게 비난 받는 것도 싫고
정말 제대로 일하는 사무관이 평가나 존중 받도록 전수 조사 찬성합니다

문제는 이런 사항을 제대로 조사하지 않고
나태해도 연공서열로 평가하니까 문제 해결이 안되지
즉각 조사해라

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